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30天内有127项符合,以下是第41-50 项 (搜索用时0.0155807秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
星音(云南)文化传媒有限责任公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟...
11小时27分钟前     来自:云南招聘网昆明站    点击进行查看
普宁市冠兴石油化工有限公司  (工作地点:揭阳普宁市)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1、负责人员招聘面试、离职面谈、入职、离职手续办理;2、核对汇总每月考勤并核算工资;3、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;4、人员的转正、休假、调动、升降、离职的审核;5、高中或中专以上学历,Excel及Word、PPT等日常工作安排,有相关行...
12小时24分钟前     来自:普宁招聘网    点击进行查看
大理慧心财务管理有限公司  (工作地点:隆阳区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1.简历的筛选,进行初试2.考勤的管理3.办公用品的管理
1天4小时30分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
昆明祥曼科技有限公司  (工作地点:腾冲县)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录...
14天10小时15分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
昆明聚隆健康信息咨询有限公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。 2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 ...
14天10小时15分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
曲靖市继业房地产经纪有限公司  (工作地点:麒麟区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
本公司于2001年成立以来,已经发展成为一家多产业链发展的私营民营企业,公司产业链涉及多个行业,公司旗下有如下公司:1、源缘建材加工企业:2、华龙建筑工程有限公司:3、蜜彩云南科技有限公司:4、天缘农业种殖养殖科技公司:5、继业房地产公司:公司现从成立到如今...
14天10小时15分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
昆明晶波湾教育信息咨询有限公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
负责公司招聘及员工入职数据处理
14天10小时16分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
曲靖乐学城教育咨询有限公司  (工作地点:麒麟区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划 2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和...
14天10小时16分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南理鑫企业管理(集团)有限公司  (工作地点:晋宁区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1.有管理经验者优先考虑2.有C1驾照者优先考虑3.学习能力强,工作热情高,有责任感
14天10小时18分钟前     来自:云南招聘网昆明站    点击进行查看
西双版纳在邻超市有限公司  (工作地点:景洪市)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。
14天10小时18分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看