学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：
1. 负责日常运营工作，确保各项业务流程顺畅进行。
2. 协助团队完成项目任务，包括但不限于数据收集、分析及报告撰写。
3.支持销售团队，参与客户沟通，了解客户需求并及时反馈。
4.协同其他部门，确保跨部门合作顺利进行。
5.定期参与培训，提高个人技能和...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；
6．努...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.人力资源规划：根据公司战略目标，制定人力资源战略规划与年度计划，预测人力资源需求，合理进行人力资源配置，确保公司人力资源的供需平衡。2.招聘与配置：搭建和完善招聘体系，拓展招聘渠道，组织开展招聘工作，负责关键岗位的招聘面试，为公司选拔人才。3....
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位内容:1.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。2.协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。4.负责公司各部门之间的协调与沟通。任职要求:1.具备较强的组...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作。
2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理。
3、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、 负责统筹公司人力资源管理工作，包括不限于：招聘与配置、培训、绩效薪酬等；
2、 负责公司组织架构、各类制度、通知及文件的编写，收发等工作；
3、 负责公司安全生产标准化、ISO文件等资料的档案管理工作；
4、 负责公司行政后勤工作管理：如车辆、食堂、宿舍管理...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、负责拟定公司招聘计划；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：5000-7000
岗位职责：1.规划、指导、监督、协调集团公司人力资源管理工作；2.根据公司战略、生产经营发展，编制公司人力资源规划；3.负责拟定及优化公司人力资源管理规章制度、及相关工作流程和标准；4.负责人员招聘及招聘体系的优化，符合公司发展要求；5.负责公司薪酬绩效体系的...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1. 学历要求本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。2. 工作经验3-5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先。熟悉企业行政管理流程，有大型企业或跨国公司经验者优先。3. 核心技能组织协调能力：能高效组织会议、活动，协调各部门工作。...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1、大专以上学历，人力资源或行政管理类专业；2、5年以上机械制造行业人事、行政管理工作经验，特别是对招聘、绩效、安全方面有较强的实战经验；3、有较强的统筹组织能力，沟通协调能力，对工作认真负责，责任心强。