学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
为下属电子项目招聘一、招聘要求：1、3年制造工厂人力行政管理经验，独立完成招聘、薪酬管理、绩效、行政等版块工作。2、有制度编写推行、5S推行等管理经验。3、性格开朗，良好沟通能力和职业操守 ，工作认真负责，有事业追求感。二、工作职责：1、汇总及评估招聘需求，...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、本科以上学历，人力资源工商管理相关专业毕业有限考虑2、有人事行政相关经验3年以上3、有丰富的管理经验
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：5000-7000
岗位职责：1.规划、指导、监督、协调集团公司人力资源管理工作；2.根据公司战略、生产经营发展，编制公司人力资源规划；3.负责拟定及优化公司人力资源管理规章制度、及相关工作流程和标准；4.负责人员招聘及招聘体系的优化，符合公司发展要求；5.负责公司薪酬绩效体系的...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
?待遇6000元至8000元，五险一金?年龄： 32岁-40岁（条件优秀者可适当放宽）?性别： 不限?籍贯： 不限?学历及专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理类专业?婚姻状况： 已婚?经验要求： 具有5年以上人力资源管理经验，有招聘、绩效管理、梯队建设、劳动关系经验?岗位...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
男女不限，负责公司人员招聘、培训，团建等，每天8小时工作制，每周休息/天，带薪年假7天，有责任心，沟通能力强，愿与公司共同发展.....上班地点：芒市/瑞丽/盈江/腾冲（可选择）
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1、统筹公司年度培训需求调研，编制年度、月度培训计划与预算。2、负责培训体系搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等。3、熟悉课程开发和设计，整合内外部培训资源。4、推动落实人员培训工作，组织培训。5、依据业务部门培训需求，策划设计面...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属度假区的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本；2、负责本地招聘渠道维护、拓展；3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；4、负责所属度假区的人员档案管理；5、负责建立、...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
高薪聘请人力资源主管1名要求：人力资源相关专业优先有在电商团队或者新零售行业团队工作过的从业经验优先有团队搭建、内部管理经验优先工资待遇：8-10K广州联系方式：13302730968
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，**人才招聘；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
4、改进公司...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
性格活泼开朗，对酒店有了解，有培训相关经验优先考虑