学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；2、根据公司规划开展人力资源的各项管理工作；3、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；4、负责跟进各类人权验厂；5、完成其他临时工作。岗位要求：1、大专以上学...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
其它福利： 五天半工作制，每天工作七个小时。岗位职责我们承诺的五大服务：（13631156127 欧老师）1.专业的老师授课，破解教材考点、难点、要点，传授实战经验。 2.提供二级论文模板，传授论文答辩技巧。 3.安排考前串讲辅...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
-常驻孟加拉国其它福利： 待遇：试用期：月薪6000-8000元转正：年薪15-25万经理：年薪25-40万福利1. 提供员工公寓及中式餐厅，单栋办公大楼，健身房、餐厅、休闲区等配套齐全；2. 通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄奖；年终奖；带薪年假5-15天；3.每年2次10天以上固定...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、起草及归档公司相关文件；5、搜集、整理公司内部信息，及...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责负责工厂人事、行政、后勤、企业文化、劳动关系、劳动纪律等工作的全面规划、管理与实施。 任职要求1、有工厂全面人事行政工作经验； 2、工作作风实干，诚恳踏实； 3、沟通能力良好。
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
任职资格：1、负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：负责整个工厂的人事和行政方面工作的管理。任职资格：有大型企业工作经验。为人正直，工作认真负责，沟通能力强，执行能力强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
工作职责
有丰富的实践经验,树立以学员为中心的服务理念,具有良好的语言组织和表达能力,熟悉内、外部培训组织作业的流程，有责任感，为人亲切，尽职尽责。从事过服务性行业！
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责： 1)配合集团人力资源中心编制本公司年度招聘计划，依据人事管理权限内开展招聘工作。 2)组织落实集团人力资源中心制定的培训制度体系和培训计划。 3)落实本公司绩效管理制度的执行，指导绩效考核工作开展，汇总、分析考核结果，提出各部门和本公司绩效改进建...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、性别不限，30-50岁，大专以上学历，人力资源、工商行政管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块运作，良好的人力资源人脉渠道；3、**的组织沟通协调能力，良好的文案写作功底；4、中型制造业行政人事管理5年以上经验，待遇面议。