学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
一、岗位名称：人力资源管理岗二、岗位职责：1、协助区域经理支撑区域利润目标的达成，承接公司战略规划到子公司的落地执行；2、确定子公司人才需求规划，引进人才，构建人才梯队；3、协助子公司搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目；4、子公司绩...
14天18小时21分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、行政或人力资源相关专业；2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先；3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；4、为人诚实守信，性格稳重、踏实...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：兼职
| 工资要求：2000-2500
薪资：3K-5K岗位职责：1.朝九晚六，月休4天，节假日正常休息，2.负责日常的招聘工作，3.负责公司网络招聘端口的管理与维护，招聘信息发布，简历筛选，面试邀约;4.按计划招聘公司所需岗位;5.及时了解所需岗位人员要求及数量，保质保量完成目；职位要求：1.要有良好的书面...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
【职位描述】1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；3、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排...
14天18小时25分钟前
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学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
不接收实习生，主要工作是配合人资主管的日常工作，根据能力经验判定岗位职级：经理or助理
1.普通话流利，良好的沟通协调能力，做事细心且有耐心；
2.熟练使用Office、WPS等办公软件，熟悉相关法律法规；
3.公司人员招聘、网站邀约、面试等人资工作，制定并完善公司各岗...
14天18小时25分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、制定公司人力资源的战略规划1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划并组织人员招聘；2）参与公司重大人事决策；3）定期组织收集员工想法和建议；4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。5）建立人...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位内容：
制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、
招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等；
对内保证招聘效率和效果，对外维护公司的形象负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;
与劳务公司洽谈劳务协议条款;；
劳务协...
14天18小时26分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责公司日常人事管理及相关招聘事宜2、负责整个人事部门的管理，安排人事部的相关工作3、进行求职者的面试、复试以及培训考核4、做好各部门之间的协调工作5、积极完成领导安排的工作任职资格：1、态度好、形象气质佳2、熟悉行政办公室行政管理的知识及工...
14天18小时27分钟前
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