学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责人员招聘、入职、离职、转岗手续办理；2、负责合同的登记流转；3、负责日常会议的主持，节日福利的安排；4、负责日常公司网络、打印机的维护；5、熟悉办公软件、PPT、海报等制作；6、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；任职资格：1、熟悉运用办公...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1. 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理及档案管理。2. 协助完成每月考勤统计工作，并确保数据准确无误。3. 协助处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等。4. 参与人力资源管理系统的数据录入和更新，确保信息的及时性和准确性。5. 完成上级领导交...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责公司招聘职位发布、筛选简历；2.针对公司需求有针对性主动沟通有意向求职者；3.跟进求职进程：做好初试及面试后的跟进；4.协助办理入职手续；5.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；形象气质佳者优先录取！！！！任职要求： 1、大专以上学历...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、人力资源相关专业2、本科生优先，有驾照优先
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、岗位职责：1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求：1、熟悉办公软件，做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1、负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2、负责执行及规划员工培训工作；3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6、落实员工薪资核发及福利金、奖金...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、负责拟定、发布招聘信息，负责招聘信息的管理，招聘网站的刷新工作；2、负责简历的收集、搜索，进行初步的面试与筛选，根据面试情况做出面试评估；3、有效组织招聘工作，负责招聘渠道的挑选、联系，面试的通知、面试、入职资料的通知及人员介绍接待等工作...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一薪酬福利：薪酬：4000-5000元/月福利：入职即购买五险一金（公积金12%缴费比例）、餐费补贴、周末双休、年终绩效&激励、员工旅游、带薪年假、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、婚育慰问礼金、定期体检、专业培训等二、岗位职责1、负责人力资源招聘与配置...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作,管理员工信息档案工作,2、完善公司各项人事数据资料,在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实,3、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理,负责员工培训工作的计划...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1. 负责公司人力资源战略的制定和实施，确保人力资源战略与公司业务发展战略相一致；2. 负责公司招聘工作，包括招聘流程的优化、招聘渠道的拓展、招聘面试的组织等；3. 负责公司员工培训工作，制定培训计划、组织培训活动，提高员工的业务能力和综合素质；4. 负责公...