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30天内有226项符合,以下是第31-40 项 (搜索用时0.1562576秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
德宏富粞粮仓健康产业有限公司  (工作地点:芒市)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1:负责协助负责人日常招聘,面试,及新员工培训 2:考勤 3:工资表
20小时46分钟前     来自:云南招聘网保山站    点击进行查看
云南峰驰环保科技有限公司  (工作地点:盘龙区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1.工作学习态度端正优先考虑。 2. 较好的口语能力,与人沟通能力较强。 3. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 4. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者优先。 5. 能适应一定的工作压力工作内容:主要负责办公室的日常事务,负责招聘工作地址:盘龙区金色年华B座12...
20小时46分钟前     来自:云南招聘网昆明站    点击进行查看
江西创佳物业管理有限公司  (工作地点:月湖区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
急招??????: 【人事文员】1名 工资:3000元/月 要求:40岁以下,熟练操作办公软件,具有较强的沟通能力,负责人事招聘、档案管理、仓库管理和申购采买工作,单休。 工作地址:月湖区双水坑北苑5栋 联系电话:16607010878 吴
20小时48分钟前     来自:鹰潭人力资源网    点击进行查看
云南慕风文化传媒有限公司  (工作地点:五华区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有一定的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人...
20小时49分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
曲靖华美美莱美容医院有限公司  (工作地点:麒麟区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、企业文化落地执行4、社保办理5、培训执行工作要求:1、统招大专及以上学历,(不含五年制大专...
20小时51分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
年纪25-45 1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先 2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3.大专及大专以上学历
20小时52分钟前     来自:鹰潭人力资源网    点击进行查看
德宏富粞粮仓健康产业有限公司  (工作地点:隆阳区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1:负责协助负责人日常招聘,面试,及新员工培训2:考勤3:工资表
20小时53分钟前     来自:云南招聘网保山站    点击进行查看
曲靖华都医院  (工作地点:麒麟区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...
20小时55分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南高创人才服务有限公司  (工作地点:五华区)
学历要求:本科以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位要求:1.本科及以上学历、人力资源、财务会计专业优先、可接受**的应届生;2.必须熟练使用Word、Excel等办公软件;3.有服务意识、勤于思考,较强的沟通、人际交往及解决问题的能力;4.熟悉了解社会保险政策、从事过社保办理及工资发放等人事工作优先考虑;5.熟练开...
20小时58分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南通筑工程技术有限公司  (工作地点:西山区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:1000-1500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、协助上级经理完善、修改人事制度(招聘制度、绩效考核制度、培训制度、薪酬制度、奖惩激励制度等);3、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善...
21小时1分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
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人力资源专员/助理  
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