学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1. 协助部门完成员工的入职、离职、调动、晋升等手续办理，确保人力资源管理流程的顺畅运行。2. 负责员工档案的建立与维护，包括纸质版和电子版，确保信息的准确性和及时更新。3. 协助组织各类员工活动，如团建、庆祝会等，增强团队凝聚力，提升员工满意度。4...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
①负责:人事招聘 电话客服内务处理
②要求:高中以上学历，熟悉电脑操作。
③待遇:基础收入3000-4000/月加招聘奖励
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、招聘与配置：组织执行简历甄选、面试、录用等工作，完成供应链人员招聘计划，简历行业人才库2、劳动关系管理：跟踪供应链员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理，受理员工投诉、咨询3、员工异动管理：员工转正及转岗访谈、评估、手续办理；员工离职...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
招聘要求:18到28岁，男女不限(可以接受应届生)薪资待遇:3000十提成，综合工资4500~7000元上班时间:早九晚六月休四天(不加班哦)工作内容:1.负责办公室日常事物整理2.负责面试的接待3.负责回复各大招聘网站上的信息办公环境舒适，一人一个工位一台电脑上班自由，00后居多 ...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1. 负责公司人力资源战略的制定和实施，确保人力资源战略与公司业务发展战略相一致；2. 负责公司招聘工作，包括招聘流程的优化、招聘渠道的拓展、招聘面试的组织等；3. 负责公司员工培训工作，制定培训计划、组织培训活动，提高员工的业务能力和综合素质；4. 负责公...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职责：1、负责与移动公司对接基站、线路相关的一切工作事务，整理录入基站相关的资料。要求：1、熟悉办公软件操作、有相关经验者优先考虑；2、做事认真负责，吃苦耐劳，有团队协作意识；联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1. 协助人力资源主管完成日常人事工作，如招聘、培训、薪酬福利管理等。2. 负责公司员工档案管理，办理员工入职、离职、调岗等手续。3. 协助开展公司内部培训、团队建设等活动，提高员工综合素质。4. 维护公司与员工之间的良好关系，协调解决员工工作生活...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
高效差旅安排（需陪同）：男性 根据总经理的工作需求，灵活安排各类出差行程，包括预订机票、酒店，规划出行路线，确保行程高效顺畅；在出差过程中，及时处理各类突发情况，保障出差任务顺利完成。?
精准行程管理：协助总经理制定日常工作计划，合理规划日程安排，记...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责公司的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的选定/招聘简历的筛选/参与公司面试/录用）；2、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证等）；3、负责新员工的入职培训（公司管理制度）；4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的接听...