学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责办理各项员工入职、转正、异动、离职等手续，及时更新档案、花名册等资料信息；2.负责员工薪酬核算，确保数据准确无误，薪酬及时准确发放；3.负责对员工出勤数据核对及异常处理等考勤管理工作；4.熟悉社保公积金政策法规，按时办理社保公积金申报及费用...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.对公司分配的区域网格客户做售后服务跟进，例如推广宣传佛医保政策、及时反馈并处理客户疑问，提醒客户基础信息变更，协助客户办理保全变更手续。
2.定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动
二、应聘要求
1.男女不限，21-38岁，高中以上学历，有社区工作经验优先
2.能...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
工作职责:1、收集公司人力资源需求，参与制定招聘计划并协助组织实施；2、根据招聘制度、招聘方案及流程，协助实施开展各类招聘活动；3、利用现在招聘渠道和资源，进行职位发布、简历收集与筛选；4、进行面试邀约、面试安排、录用沟通及到岗跟进；5、统计招聘数据，制作...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、.主要负责招聘工作，优化招聘渠道，进行简历筛选、预约安排面试，统计招聘情况，完成招聘任务。2、.负责入职、离职、转正、调薪、调岗、晋升、降职等人事异动手续办理。3、负责新入职员工试用期的跟踪考核。4、.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、岗位职责1、负责招聘工作（初级筛选工作）2、办理入职、离职、劳动合同签订的手续；3、添加或去除新旧员工意外保险；4、整理员工合同（纸质版和电子版）5、编写，发放公司内部各类通知；6、整理请假条，加班单以及公出单，制作好考勤，张贴考勤表；7、熟悉公司内部...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.协调和办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续，负责员工劳动关系相关工作；4.负责处理办公室日常文书工作，包括...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，负责招聘员工；2、组织、安排应聘人员的面试；3、完成公司安排的所有培训；4，协助跟进新人培训活动；5，跟追新人考核绩效；6，对工作以及招募的新人档案进行归档以及工作总结；7、完成经理交办的其他事项；8、不涉及销售...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
主要是给各大厂招聘一、岗位要求:1、年龄18-30岁, 高中及以上学历;有相关招聘经验者优先考虑。2、热练运用Word、Exce1等办公软件， 具备一定的网络知识和一般网络工具的使用 。3、有较强的责任心，团队精神，承压力强，吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战高薪、战胜自我，个...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、形象良好，有亲和力。2、人力资源、汉语言、新闻媒体等专业毕业优先。3、有在学校主持的经验优先录用。4、有进取心，负责公司培训、活动、团建、公众号建设、抖音推广、员工文体活动、快乐和监看指数打造的工作开展。