学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1. 负责公司员工的入职、离职、转正、调岗等手续办理。2. 协助完成员工档案管理，确保信息准确及时更新。3. 组织并参与公司各类会议和活动的筹备工作。4. 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。5. 处理日常考勤统计，维护考勤系统数据。6. 支持招聘工作，...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
①负责:人事招聘 电话客服内务处理
②要求:高中以上学历，熟悉电脑操作。
③待遇:基础收入3000-4000/月加招聘奖励
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作时间：1、8:30-12:00；2:00-17:30（周一至周五，周末双休）；2、节假日正常休；任职要求：1、专科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；2、有1年以上人力资源工作经验、有招聘经验优先。岗位职责：1、负责简历的筛选及面试安排；2、负责初步面试及面试评...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1. 负责公司员工的入职、离职、转正、调岗等手续办理。2. 协助完成员工档案管理，确保信息准确及时更新。3. 组织并参与公司各类会议和活动的筹备工作。4. 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。5. 处理日常考勤统计，维护考勤系统数据。6. 支持招聘工作，...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作时间：1、8:30-17:30（周一至周五，周末双休）；2、节假日正常休；任职要求：1、专科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；2、有1年以上人力资源工作经验、有招聘经验优先。岗位职责：1、负责简历的筛选及面试安排；2、负责初步面试及面试评价；3、完成各...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、客户资源开拓，市场信息的收集，客户问题的处理。2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；加入领航，您可享受到：1.定期举行员工培训，提升员工综合技能；...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1. 协助部门完成员工的入职、离职、调动、晋升等手续办理，确保人力资源管理流程的顺畅运行。2. 负责员工档案的建立与维护，包括纸质版和电子版，确保信息的准确性和及时更新。3. 协助组织各类员工活动，如团建、庆祝会等，增强团队凝聚力，提升员工满意度。4...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
备注：本岗位由公司人力资源部进行管理安排
职位详情
一、岗位职责:
1、针对公司的招募计划协助进行团队招募
2、对团队进行日常运营维护管理
3、落实公司的相关工作安排
二、应聘要求:
1、男女不限，25-50周岁，大专以上学历。
2、过往有团队管理经验或销售经验等，有...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责人事档案的整理和管理2.作息考勤统计和管理3.薪酬管理制度的执行与员工工资核算4.奖惩办法的执行，各类通告的发布4.招聘、录用、升迁、离职在职事项办理5.各类办公用品的采购和管理。6.协助上级安排的其他事项等7.人力资源管理相关专业应届毕业生可以优先考虑