学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.通过招聘渠道寻访岗位候选人，面试、甄选与录用；采收季时配合团队成员完成季节性工人招聘工作。2.根据培训计划，支持培训流程，确保有效的完成培训工作。3.绩效考核、员工关系的协助工作。4.配合团队成员完成工人工资的核算；负责节日福利方案的预算制定、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
年纪25-45
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先
2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3.大专及大专以上学历
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
大专以上学历，熟练掌握各类办公软件，并能熟练操作办公设备，工作积极主动，效率高，有条理性，有亲和力，有良好的沟通和表达能力。人品端正，爱岗敬业，能吃苦耐劳，具备团队合作精神。有人力资源工作经验优先。
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责公司人力资源管理工作，包括招聘、 培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的体系搭建与落地； 2.根据公司生产经营需求，制定招聘计划，重点完成生产一线员工、技术岗及管理岗的招聘任务， 保障人员供给； 3.组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训、4.负责薪酬...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、**的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 2、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 3、思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 5、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、负责具体招聘计划的组织实施和执行，进行简历筛选和前期的沟通；2、组织面试人员的初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批，积极完成公司的招聘任务；3、负责公司培训计划的制定与实施；4、做好企业文化宣传、宣贯，做好企业文化的落地；5、完成领导...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
会电脑基本操作 经验不限 节假日 零食下午茶 8小时制 一、岗位职责:负责公司招聘工作，筛选合适简历通知求职者面试。二、任职资格:1、年龄16-45岁;新手有主管带。2、无学历要求，要会电脑操作、打字。3、活泼开朗，工作积极有上进心，适应能力好。晋升方向：人事助理-...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.对公司分配的区域网格客户做售后服务跟进，例如推广宣传佛医保政策、及时反馈并处理客户疑问，提醒客户基础信息变更，协助客户办理保全变更手续。
2.定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动
二、应聘要求
1.男女不限，21-38岁，高中以上学历，有社区工作经验优先
2.能...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.协调和办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续，负责员工劳动关系相关工作；4.负责处理办公室日常文书工作，包括...