学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.通过招聘渠道寻访岗位候选人，面试、甄选与录用；采收季时配合团队成员完成季节性工人招聘工作。2.根据培训计划，支持培训流程，确保有效的完成培训工作。3.绩效考核、员工关系的协助工作。4.配合团队成员完成工人工资的核算；负责节日福利方案的预算制定、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
【工作内容】 1、人事招聘:负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理:负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理3、其他行政工作:维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括:信...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责公司人力资源管理工作，包括招聘、 培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的体系搭建与落地； 2.根据公司生产经营需求，制定招聘计划，重点完成生产一线员工、技术岗及管理岗的招聘任务， 保障人员供给； 3.组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训、4.负责薪酬...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
应聘条件：全日制本科及以上，人力资源管理专业年龄在35周岁以下，男女不限；以上为招聘硬性条件，诚邀符合条件者报名报名材料：1.身份证扫描件；2.本人学信网学历认证备案表；3.学历证、学位证扫描件；4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；5.与应聘岗位相关的其他证明...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
年纪25-45
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先
2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3.大专及大专以上学历
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有一定的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人...