学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
一、岗位职责：1、负责企事业单位委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，为客户提供相关的咨询和引导；2、拓展招聘渠道，通过各种渠道寻访候选人；3、根据客户需求和职位特点，推荐合适的候选人；4、推动跟进项目，完成交付工作。二、岗位要求：1、中专以上学...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1． 大学专科以上学历，具有1年以上行政总务及相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策，公积金制度。 4． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 5． 身体健康，能适应一定的工作压力。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟悉人事行政管理流程2.负责发布招聘信息，负责招聘网站的维护很更新，负责日常人员招聘，入职手续办理等工作。3.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作4.负责人员入职工作的安排、培训，考勤与考核的收集整理；5.负责人事档案的安全管理内容。6.完成上...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.工作内容：负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。2.工作要求：要求18-30周岁，亲和力好，性格开朗活泼，积极向上做事有责任心。3.工作时间：上午9：00一下午18：00，中午两小时休息，周天休息，公司办公环境优雅，团队氛围融给，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：1000-1500
岗位职责：1、公司内外部招聘、人事档案工作；2、负责党建工作、培训统计相关工作以及上级交办的其他工作。岗位要求：1、在校生、应届毕业生，大学本科及以上学历；人力资源管理、劳动保障、管理类等专业优先考虑；2、能独立完成PPT、EXCEL等办公软件的操作；3、工作细...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容:
1、主要通过公司提供的招聘渠道，邀约求职者面试
2、对每月的招聘工作进行统计、总结
3、也可开拓业务
任职要求:
1、对工作认真，负责
2、有人事，行政工作经验优先录取;
3、积极热情，有较好的沟通能力，有较强的目标性
薪资待遇
1、月薪4000元
2、每天工作...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
1、人力资源管理制度建设：制定企业人力资源战略规划；编制员工手册，建立员工日常管理规范；制定企业人事管理制度与工作流程，组织、协调、监督人事制度和流程的落实。 2、按照公司人员需求规划实施招聘：企业组织机构设计；编制各部门职责与权限与各岗位的职位说明书...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一.职位要求：1、中专以上学历；2、.口齿伶俐，有较强的沟通表达有能力，有亲和力；3、熟悉招聘流程，掌握招技巧，有一定的招聘经验；4、责任心和集体荣誉感强，认可公司企业文化，服从工作安排；5、电脑办公软件操作熟练；6、有业务经验者优先；二：岗位职责：1、负责...