学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述主要负责中高duan人才招聘任职要求1、大专以上学历，应届毕业亦可考虑。2、良好的沟通协调能力，积极主动，吃苦耐劳，自律性强，服从安排。3、掌握基础的岗位工作分析、人才甄选、面试测评等技巧，1年左右招聘经验优先。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责公司招聘工作，网络招聘，人才市场招聘等。2、按照公司月度招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和录用工作。任职要求1、沟通表达能力强，有上进心。2、20-28周岁，有招聘工作经验优先考虑。3、工作积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责1、负责公司组织编制、招聘计划和职位体系的拟定与管控。2、负责各种招聘渠道、招聘资料、招聘工具的开发、使用和管理。3、负责招聘信息的提取、设计、发布、宣传和优化。4、负责简历筛选、邀约、初试、复试和录用管理。5、负责招聘数据、费用的记录、统计和总...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；5、负责协助人员的招聘；6、完成上级交给的其它事务性...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求 数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划； 2、全面负责公司内部人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣 传； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前电话面试，确定面试...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.根据公司各部门招聘需求、招聘计划，利用公司各种招聘资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息。 2.合理安排求职者面试，并且进行初步的筛选。 3.实施各类招聘活动，负责招聘会前的后勤准备工作。 4.服务、跟踪落实招聘、面试、录用情况。 5.搜集人才...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟悉招聘流程，对招聘有丰富经验； 2.熟悉人力资源六大模块； 3.具有管理能力和协调能力强。
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、公司日常行政事务,协助部门做好行政人事工作。2、负责组织企业文化建设,文化活动的组织配合。3、按照公司各部门用人需求及部门定编,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,新员工的招聘录用4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位类别：其它有人事招聘工作经验1年以上即可，熟悉人事招聘各渠道，沟通能力以及抗压能力较强。 面试须知:请携带个人简历和相关证件。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1. 根据现有编制及公司业务发展需要，统计、协调各部门的用人要求，编制并实施年度人员招聘计划； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3. 充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，发布招聘广告，不断拓展招聘渠道； 4. 总结分析各类招聘方式和相关的招聘...