学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟练使用 office 办公软件及自动化设备；2.的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、 组织、执行能力，善于观察分析；3.及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 4.耐心细致，有责任心，具有保密意识1、 负责办理员工入职、离职、调岗等工作...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：人事助理/文员任职资格： 1、人力资源专业或文秘专业，熟悉劳动法规的优先； 2、两年以上人力资源工作经验优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1000-1500
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1.负责各项发票开具。2.负责收款、整理汽车销售资料。3.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；4.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；5.完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁，**；2、1年以上相关工...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、负责人员招聘工作。2、负责员工档案的管理和监督工作5、负责监管考勤，进行有效管理。对考勤进行统计、监控。6、负责各类证据的办理、注销等行政工作。7、负责各类费用（电话费、水电费、房租等）的申请和缴纳。8、负责缴纳社保人员资料的收齐、整理。9、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述岗位职责：任职资格：1、熟悉行政办公软件。2、有耐心，沟通能力好，有相关工作经验优先考。工作时间：
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责：1 负责信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。2. 做好会议纪要。3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。4. 负责传真件的收发工作。5. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。6. 做好公司宣传专栏的组稿。7. 管理好采购档案...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
急聘人事部文员工作职责和要求 人事部文员岗位职责： 1、协助制定与完善人事、培训相关制度、流程； 2、组织实施各项培训计划，统筹相关培训专项，确保质量和进度； 3、负责日常培训工作的组织协调与实施，并实施培训效果的考核评估； 4、协助招聘，管理等其他模块的工...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。2. 设计和优化人力资源部门的日常运作流程，提高工作效率和员工满意度。3. 管理员工入职、离职、培训及考核等环节，确保人力资源部门与公司战略目标一致。4. 负责办公...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述：组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利岗位职责:1.主导和完善公司人力资源管理体系，确保人力资源政策的有效实...