学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1. 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3. 组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4. 负责收集国家各项劳动人事政策动态信息，...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、协助完成人力资源部相关手续或流程的办理；2、协助其他人事行政的日常工作；3、完成领导交办的其他任务。任职要求1、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；2、做事认真仔细、责任心强；3、工作积极主动，执行力强，有较强的沟通协调能力，应变能力强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责岗位职责 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、整理、统计员工日常考勤资料； 3、及时更新维护员工人事信息系统； 4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用； 5、完成上级交给的其它事务性工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位描述1、负责人员招聘、培训、绩效等人事工作2、负责社保、住房公积金的办理3、检查和落实公司的规章制度4、负责全厂人员的考勤、合同、档案管理工作5、负责跟进会议纪要的工作落实情况6、上级领导交代的其他工作
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：人事助理/文员有人事工作3年以上经验。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度6.组织负责...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
（1）负责资源表、系统数据更新。 （2）负责资源部相关合同、协议的拟定。 （3）负责本部门费用的申请和控制。 （4）负责本部门员工日常工作跟进、问题记录。 （5）本部门周、月、季度总结制作。 （6）完成部门领导安排的其他工作。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、本科以上学历；2、专业不限，文字功底、表达能力强；3、上进心强，愿意从事人事行政相关工作；4、责任心强，敬业度高。