学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；4、有强烈的责任感及敬业精神；5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、中专以上学历；2、熟练使用Word、Excel等办公软件；3、头脑灵活，工作态度端正、做事认真、细心，负责任；4、上班时间为10小时/天，周日休息5、公司提供食宿；6、购买社会保险！本公司因业务量扩大，广招各类贤才，愿与有志者一同筹谋发展！同时，也欢迎各届毕业生源...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟练操作财务流程和办公软件。日常处理:内帐，外帐，报税，开票。
2.具有较高需要交流能力，调节各职业工作安排，招聘人员，安排面试，入职。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：1. 协助公司的各项工制度、流程的执行和落实。2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。3. 负责公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等手续的办理。4. 负责公...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、熟悉公司人事入职、离职、晋升、调岗、请假 等手续办理；2、负责公司人事考勤整理、录入、统计等工作；3、协助人事经理做好公司的人事招聘工作；4、协助人事经理做好公司行政与后勤管理工作。5、负责做好公司工资数据录入工作。6、负责做好入职员工的入住宿舍与用餐...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、人力资源、工商行政管理、法律等相关专业。2、熟悉和了解人力资源6大模块的基本理念和流程。3、熟悉公司法、劳动合同法等公司常用法律知识点。4、具有较强思维能力、逻辑能力，良好的职业道德。为人正派。5、欢迎投递简历或者电话联系陈先生， 建议电话联系，微信不...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
负责部门招聘、面试、客户资料整理通知，上班时间: 8:40-11:30,14:30-16:30，周一至周六，有话务经历或有招聘或人力资源相关工作经验者优先，大专以上学历优先。
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.负责日常招聘;
2.日常员工入职,离职和食宿安排;
3.日常员工考勤跟进;
4.日常工作对员工的纪律监督和对厂纪厂规跟进落实;
5.做好日常员工在企业工作和生活中的需求管理工作;
6.企业文化推广及员工沟通管理;
7.文档整理。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
【岗位职责】一、人事管理1、负责员工全周期流程管理，包括招聘邀约、入职手续办理（合同签订、人事档案归档），转正/调岗/离职手续办理；2、管理考勤工作，统计月度考勤数据，处理异常考勤数据；二、招聘全流程管理1、根据生产需求制定招聘计划、执行岗位的简历筛选、...