学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、员工入职、转正及离职等手续的办理。2、考勤系统维护及月度考勤的处理。3、人事信息的录入与维护。4、员工资料的归档整理。5、社保公积金业务的办理及跟进。6、其他临时交派的任务。任职要求年龄要求： 20-30 岁语言要求：不限1、高中以上学历，人力资源管...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要工作内容如下：1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、广告策划、市场营销、新闻学等相关专业;3、较强的自学能力和创意能力，扎实的文字功底，出色的文字组织能力逻辑思维力强，思路敏捷；4、熟悉产品策划，品牌策划、活动策划的整个流程，5、善于沟通，领悟...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告； 3、负责编制招聘方案，组织实施人才招聘会或专场招聘工作，完...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1、负责人员招聘。2、负责办理人员入职、离职、签订劳动合同、建立人员档案。3、负责监督环境卫生。4、负责完成领导交办的临时事务。5、自我选择职业发展方向:**管理、统筹运营、营销策划管理等。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据公司人力资源部需求，完成招聘渠道建立拓展工作，做好日常维护2、依据人力资源部要求计划，根据不同的招聘渠道，发布、收集招聘信息，协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责:1、负责公司人员的网络招聘和员工入职、转正、异动、离职等后勤相关管理工作；2、负责公司宿舍水电费登记管理，以及对内对外等行政事务；3、负责全公司考勤汇总统计数据任职要求：1、1年以上人事行政管理工作，优 秀应届毕业生可考虑；2、工作细心，办事效率高...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责各职位的招聘。2、新员工入职填表。3、安排轮休，检查消防等。任职要求年龄要求： 20-50 岁 语言要求：不限 1、勤奋上进。2、有责任心。其它福利1、带薪假。2、其他各种补助。3、出差餐补。4、节假日聚餐，旅游。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、行政管理、文秘 ；2、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字写作能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件；4、负责公司招聘等相关工作；5、有相关工作经验；