学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
任职条件：1、20-35岁，工作细心，责任心强；2、熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力；3、具有人事工作经验者优先。岗位职责：1、公司人员入职、离职、调整手续办理工作；2、公司人员社保增减员办理、员工团体意外险手续办理；3、每月考勤核对工作；4、公司人员档案保...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
人力资源管培生
一、岗位说明
管培生岗位是公司为培养管理干部而设立的核心岗位。公司旨在通过该岗位，为业务线输送中长期人才梯队的核心力量，着力培育一批有理想、富创新精神、充满激情的关键岗位继任者。
二、培养方向
涵盖专业岗位与管理岗位两大发展方向
三、面向...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、有同行业经验的优先录用，无经验也可以培养；2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；做事认真仔细；3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜；4、完成部门领导交代的其它事务。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、两年以上人力资源劳动关系管理与培训管理工作经验；2、掌握专业规范入、转、调、离等业务标准化流程；3、熟悉人社局、就业服务中心、社保局等业务办理流程； 4、具备独立编制入职培训课件及培训实施授课；5、工作逻辑性强、细致、严谨。休息日：大小周。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责员工关系、企业文化、招聘三大模块任职要求：1、形象尚佳、外向阳光，能很好了处理与周边人的关系； 2、熟悉各个招聘渠道、手段； 3、有一定的主持功底或语言组织能力较强； 4、有C照优先 5、...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
人事：1.负责人事日常事务：员工入、离职、转正手续办理等；2.不定期更新人事各项表格；3.负责人员招聘、劳动合同、五险一金办理；4.负责人事相关的补贴申报；5.领导交代的其他事项。行政：1.负责行政物资库存盘点和管理；2.负责统计食堂伙食数据、机票付款、快递月结等...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、**优先录取，形像气质佳，有人事或前台工作经验。
2、有良好的计算机水平，熟悉WORD、EXCEL的操作；
3、具有较强的执行能力，高度的责任心。
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司人员招聘工作，安排面试及初面预约；2、协助开展组织培训和开展新员工培训；3、进行人员档案整理、更新，劳动合同的签订和续订管理工作，4、整理、统计员工日常考勤资料5、负责本部门范围的日常事务；6、负责保守本职工作范围内的公司秘密；7、负责人力资源...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求：① 全日制大专以上学历，管理类、文书类相关专业或相关工作经历，熟练操作办公软件，性格开朗，有亲和力，文字能力、组织能力、主动性强。 工作地点--龙湖工场 ② 工作认真细致负责、主动性强。③ 待遇： 享受五保及年休假、周双休、特休。工时：8小时/天 ...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
招聘要求：1、*，形象佳，大专学历以上毕业，人力资源专业或财务专业者优先考虑。2、对数据敏感，责任心强，做事细心，能吃苦耐劳。3、大专毕业无经验者可培养。4、熟悉电脑操作，熟悉EXCEL操作工作内容：1、负责工资核算2、协助人事部负责人完成日常的事务工作3、固定...