学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.协助部门负责人完成部门日常事务工作；2.根据公司发展战略及规划，制订并实施个人工作计划；3.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；4.收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别；与潜在候选人沟通，通知安排面试等；5.现在招聘渠道拓展...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
技能要求：招聘专员，招聘经理，制造业招聘岗位职责：1、通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作,满足各部门的用人需求。2、招聘费用预算编制、 岗位说明书的编写与更新维护;3、...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1．负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、设计图纸与设计变更，以及书籍等资料的收集、借阅和管理，签发、分发的工作要做到及时、到位，并注明收发时间。2．管理项目部施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案；负...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1、根据公司发展战略的需要，负责人员招聘工作，为公司各部门增加、补充合格的职工；2、负责员工入离职办理，及新员工培训工作；3、及时建立职工档案；4、积极主动配合上级领导安排的其他工作。5、能适应出差。职位要求：1、有较好的沟通能力与工作激情、极强...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容:1、负责业务线和职能线人员的招聘工作2、负责公司人才库的建立和维护3、负责招聘数据的整理和分析任职要求:1、大专及以上学历，20—30周岁2、具备较好的逻辑思维和沟通表达能力3、吃苦耐劳，工作积极主动4、性格开朗乐观，逆商较好福利待遇:综合薪资：6000—80...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.人员招聘及招聘数据统计汇总；2.人员心态沟通、记录、反馈；3.人员信息表更新及维护；4.工作服及工牌管理。任职要求：1.全日制大专以上学历，接受应届毕业生，入职提供培训；2.思维敏捷、学习能力强；3.熟悉word、excel基本操作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
人事培训专员主要工作职责：1、执行招聘计划，培训与发展等方面的管理工作2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训岗位要求：1、具有优秀的书...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责公司内部人才的招聘工作；2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.上级完成需求岗位的职务说明书；4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一：招聘条件（优秀者可放宽条件）1.中专以上学历2.年龄18-25岁3.性格开朗热情有耐心二：岗位职责1.负责58同城，赶集网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息。2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他的聊天...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需...