学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；5、负...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责:1、负责技术部门文档编写、整理及内部数据统计、分析汇总2、负责建立公司新增/变动及员工岗位调整3、负责考勤及社保管理4、负责公司现金日记账管理岗位要求:1、30岁以下，办公软件操作熟练、熟悉PPT制作2、沟通协调能力强、文笔好3、有相关工作经验者优先
16天6小时40分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。2.协助人事部组织各种员工活动。3.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。4.负责与总部的招聘接口工作。5.协助各部门做好本部门统计工作。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；2.组织、安排面试，并且进行人力资源初试，复试，培训；3.办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职）；4.领导交办的其他事情。福利待遇：1.底薪3000+提成奖金+交通住房住...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.公司内各个岗位的招聘及面试工作。2.公司人员的入离职办理及归档。3.公司相关规章制度的制定以及监督执行。4.负责员工的考勤 薪酬 福利 保险等工作的综合工作福利:无责2200-6000底薪?绩效考核?奖金 任职要求:1.中专以上学历要求,行政管理 人力资源 文秘...
16天6小时41分钟前
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学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进...
16天6小时41分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
招聘专员：基本工资+岗位工资+补贴+五险+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道【岗位职责】1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘人员计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责公司所需人力招聘工作，没有经验没关系。公司会有老员工带
16天6小时42分钟前
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