学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、考勤排班和工时计算;2、入职手续办理;3、招聘职位发布和邀约候选人面试;4、员工档案的整理和完善;5、组织新员工的入职培训;6、上级安排的其他事项。 任职要求1、全日制大专以上学历;2、沟通能力好,思维敏捷;3、办公软件熟练;4、有志于人力资源事业...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责集团人力资源招聘及培训工作 任职要求年龄要求: 22-28 岁 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业2、三年以上相关工作经验,在招聘和培训模块有丰富的实操经验;3、熟悉相关劳动法律法规,善于处理员工问题;应届生亦可
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、根据招聘计划,实施招聘工作,发布招聘广告进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、管理、开发招聘渠道,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、维护人才储备库,负责管理人力资源相关文件和档案;4、分析各部...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1、负责人员招聘。2、负责办理人员入职、离职、签订劳动合同、建立人员档案。3、负责监督环境卫生。4、负责完成领导交办的临时事务。5、自我选择职业发展方向:高级管理、统筹运营、营销策划管理等。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、员工入职、转正及离职等手续的办理。2、考勤系统维护及月度考勤的处理。3、人事信息的录入与维护。4、员工资料的归档整理。5、社保公积金业务的办理及跟进。6、其他临时交派的任务。任职要求年龄要求: 20-30 岁语言要求:不限1、高中以上学历,人力资源管...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据公司人力资源部需求,完成招聘渠道建立拓展工作,做好日常维护2、依据人力资源部要求计划,根据不同的招聘渠道,发布、收集招聘信息,协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1. 组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3. 组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4. 负责收集国家各项劳动人事政策动态信息,...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用; 5、完成上级交给的其它事务性工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
(1)负责资源表、系统数据更新。 (2)负责资源部相关合同、协议的拟定。 (3)负责本部门费用的申请和控制。 (4)负责本部门员工日常工作跟进、问题记录。 (5)本部门周、月、季度总结制作。 (6)完成部门领导安排的其他工作。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.日常考勤2.試用期、季度考核任职要求年龄要求: 18-30 岁 有考勤經驗的
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、对公司的规章制度的监督负责。 2、负责公司招聘;3、对公司薪酬体系的修改和完善。 任职要求1、大专以上学历,人力资源管理专业或工商企业管理专业。 2、性别不限,年龄21-45岁 3、人力资源管理工作经验1年以上。 4、身体健康,体能充沛,有独特的人格魅力和...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
要求如下岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
制造业同等岗位1年或以上管理经验,根据公司业务进行人力资源的规划,负责完善公司各项规章制度、各部门岗位职责和绩效考核制度的监督与实施;熟练运用人力资源六大模块,修订或完善各大模块体系;负责公司的行政后勤、饭堂宿舍、公务车辆等管理工作;负责招聘管理工作...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1.负责协助经理或者店长起草和整理各种文书,包括业务报告、简易财务知识,工作计划、备忘录、规章制度、会议记录等。2.负责公司的电子网络平台建设、维护和网络推广,跟单,编辑和发布网络宣传内容。任职要求:1.有良好的理解能力和优 秀的文字功底,语言表...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、本科以上学历;2、专业不限,文字功底、表达能力强;3、上进心强,愿意从事人事行政相关工作;4、责任心强,敬业度高。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员任职资格: 1、人力资源专业或文秘专业,熟悉劳动法规的优先; 2、两年以上人力资源工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述岗位职责:任职资格:1、熟悉行政办公软件。2、有耐心,沟通能力好,有相关工作经验优先考。工作时间:
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
招聘文员助理2名
职位年龄:23-36岁
职位要求:沟通能力 表达能力 应变能力好,有客服或服务经验者优先
上班时间:早上8:30-12:00下午2:30-4:30(每天5.5小时)(星期天休息)
上班内容:公司日常工作,电话联系客户,客户到访公司日常接待
薪资待遇:3000/月(+奖...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
从事公路工程人力资源相关工作
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
一、岗位职责:(一)负责拟定人力资源规划,保证公司战略目标的实现;(二)负责组织工作分析工作,拟定公司定岗定编和人员配置方案;(三)根据人力资源需求状况,负责组织招聘工作;(四)负责组织员工培训,识别并提高员工技能水平;(五)负责员工的绩效考核管理,...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1。了解求职者求职意愿,是否匹配公司岗位。符合者邀约面试2。耐心解答求职者疑问,了解求职者职业规划3。面试求职者,评估面试结果4。 关注新员工状态,及时心理辅导任职要求:1.普通话标准 亲和力强2.有耐心,有责任心岗位难度:1.每天求职者沟通量要求,遇到...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责每月公司考勤登记、核对
2、负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负3、责协助人事部做好员工绩效评估、转正等人事关系;
4、协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作;
5、组织员工沟通,对问题进行及时追踪...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位要求:1.本科及以上学历,党员及优秀应届毕业生可优先考虑,人力资源管理、社会保险或相关管理类专业;2.熟悉国家及地方社会统筹知识;了解国家和地方劳动人事政策及其相关法律法规;了解施工、制造行业基本知识;3.具有一定的计算机技能;4.具有较强的执行力、沟通...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1。了解求职者求职意愿,是否匹配公司岗位。符合者邀约面试2。耐心解答求职者疑问,了解求职者职业规划3。面试求职者,评估面试结果4。 关注新员工状态,及时心理辅导任职要求:1.普通话标准 亲和力强2.有耐心,有责任心岗位难度:1.每天求职者沟通量要求,遇到...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作要求:1、完成上级安排的招聘工作,熟悉招聘软件使用流程;2、现场物资采购申请及费用报销流程操作;3、总体负责项目现场人事、行政、财务等综合类基础工作;技能要求:1、大专学历以上专业不限,有人事行政工作经验;2、有较强的语言沟通能力;3、有主见,能够独立...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位要求:1. 熟练使用基本办公软件,普通话流利;2.形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳;3.大学专科以上学历,有无工作经验均可,入职有人教和带。岗位职责:1、负责办公室日常资料整理,表格制作,来访人员接待以及求职电话接听;2、协助人事部门进行日常简...