经国务院批准、由科技部（国家外专局）和深圳市人民政府主办的第十七届中国国际人才交流大会于2019年4月14-15日在深圳会展中心举办，来自国内知名的猎头公司、人力资源市场、劳务派遣和外包服务机构、人才测评机构、管理咨询公司等齐聚一堂，共同为人力资源服务业的变革与突破寻找新方向。作为一家引领二三四线城市人力资源市场14年的人力资源服务机构，百城招聘受邀参加了此次盛会。
大会上，同期举办的还有第十五届中国人力资源服务业高峰论坛。论坛云集国内众多企业管理者、实践者、业内专家、学者等，就“共享机遇，共促发展，共创更加辉煌的40年！”的主题进行参展洽谈，从政策变化、国际化、信息化、平台化、融合化、专业化等多个维度，探讨中国人力资源服务业的改革和创新。
中国人力资源服务业高峰论坛是国内人力资源服务业创办最早、持续时间最长的行业峰会，15年来分别在深圳、大连、乌鲁木齐、苏州、福州、无锡、宁波、郑州等地已成功举办了十四届。
为表彰一批在人力资源服务业中不断迭代创新的企业和产品，2019亚太人力资源开发与服务博览会特别颁布了6大奖项。经过组委会评选工作组专家初审、网上公示和投票、组委会评选专家审定等环节，百城招聘一举拿下了其中的3项大奖——其中，“百城云”获“知名互联网平台奖”及“最佳实践案例奖”，百城招聘董事长韩荣奎获“创业新星奖”。
企业的未来，在于理念要与时俱进，在于技术要探索创新。创新是不变的发展旋律，在百城招聘开疆拓土的14年里，打造技术创新团队，增强技术创新能力，构建集人力资源服务+人脉社交+教育培训为一体的百城生态圈——百城云·一站式人力资源服务平台，为用户提供更为优质有效的人力资源解决方案。而此次获奖，不仅是对百城产品和服务的肯定，更是对14年经验积累和技术沉淀的认可。
广东省人才交流协会常务副会长 盛南方
苏州人力资源协会会长 庄志
通过此次参会，百城招聘重点分享了企业最新的技术成果及产品服务，并与参会的各地同行及领导进行面对面交流，共同探讨人力资源领域最新的趋势动态，共享机遇，共促发展，为人力资源服务市场提供更加全面、完善的解决方案。
2019年，是中国人力资源服务业40周年，是人力资源服务行业在互联网、人工智能和大数据的带动下亟需变革、调整的一年，更是百城招聘为行业的变革发展持续赋能的一年——
在这一年，仅仅第一季度，百城招聘便已在全国举办了200+场巡回招聘会，线上+线下多渠道的联合，为全国各地、各行各业的企业与人才做更精准的对接；
与山东信总计算机软件开发有限公司签订合作协议，未来将以济南为中心，深入对接山东各大高校资源，为山东省的企业用工、学生就业进行精准服务；
推出【精准引才】，在百城人岗互惠模型及智能算法的基础上，推出的一款以效果为导向的新型引才产品，从精准定向到多渠道曝光，以帮助企业将职位和品牌精准的展现给目标用户，让企业收获更多简历，快速找到适合人才！
一步便是一个脚印，一步便是一级台阶，每一次的技术创新、每一次的产品发布、每一次的合作、获奖……对未来的发展都具有重大意义，百城招聘也会在不断的积累与开拓中，以创新为发展之本，以突破为进阶之势，为人力资源服务业的优化与升级持续注入新能量。