百城招聘作为阿里钉钉粤东地区最大的战略合作伙伴，一直与钉钉相伴同行。在1月10日百城2019人力资源千人沙龙年度盛典暨百城2019年度新品发布会上，特别邀请了阿里钉钉事业部高级专家八明，分享了阿里巴巴全新的工作方式，揭秘阿里人力资源体系，讲述阿里巴巴管理理念与管理方式，赋能企业管理。
在招聘行业的激烈竞争中，百城招聘提倡与第三方伙伴“共赢”的理念在2018年逐步体现，从基础的移动应用到人工智能AI、大数据、云计算等一体化智慧应用，在接下来的2019年继续发力，致力为企业提供更加优质服务。
传统思维的商业服务，重营销而轻体验，对用户、对服务关注度相对弱，越来越不适应强调用户体验的新时代。百城招聘从提供商业服务的“商业百城”到提供智能化服务的“百城云”，是领先一步的转型，也是大趋势下必然的选择。百城招聘拥有二三四线城市最强的企业用户触达能力，拥有海量的企业客户群，而钉钉可以提供优秀的智能产品，结合阿里过硬的技术实力，通过强强联合，必能带给企业用户极致的体验。
在移动互联网的新时期，随着技术的迭代升级，产品和人之间的连接变得越来越纷繁复杂，但是商业的两个要素——产品和人这两个最基本的点一直没有变。当前，中国企业信息化率较低，这也是2B企业共同的市场机会。百城招聘作为一个拥有巨大体量的人力资源平台，在新形势下，联动合作伙伴，开始从唯商业化服务向智能化、云端化服务迈进，通过观察不同场景下存在的企业用户痛点，通过与阿里钉钉通力合作，借助于阿里领先的技术，提出不同场景下、软硬件相结合的企业用户解决方案，加速推动企业工作方式的变革。
从软件时代到全新的企业互联网时代，融合将成为生态合作的新层次。百城招聘与阿里钉钉的合作，不是浅层的连接，而是深度的融合。专注于To B市场的百城招聘，借助于钉钉的赋能，通过云端链接，整合阿里大生态资源，结合自身技术到产品到营销到渠道在内的多种，与不同行业、不同企业的办公场景结合起来，封装成各种能力，与企业用户一起拥抱一体化的智能服务。通过产品智能化，服务智能化，提高用户体验进而获取更多市场，在席卷的智能化大潮中独得一席之地。
在新的一年，百城招聘将持续发力，联合阿里大生态的多元能力，在招聘3.0时代迈出坚实的步伐。在新的一年，百城招聘将与众多合作伙伴共同实现业务和生态双在线，带给企业用户更极致的使用体验，致力推动企业用户往云端化、智能化转型，推动人力资源行业迈向智慧云时代。