为求职人群和用人单位提供多元化、全方位的招聘需求解决方案。
充分整合线上与线下资源，优势互补、双管齐下，全面提升招聘效果。
我们定期在各站点所在城市举办大型综合性招聘会，针对企业中基层管理、技术、后勤、营销、文职等不同的岗位诉求，以专业、
细致、周到、贴心的服务和精准的定位，打造地区常态型、品牌化的大型综合性现场人才交流平台。

为了更好地满足用人单位对高端人才的岗位需求，我们精心打造百城中高端人才招聘会，在服务差异化上做出了一系列新举措，对参加招聘会求职者的学历、从业经验、职业资格水平及用人单位的薪酬、福利待遇等进场条件设置了比较严格的门槛，确保准确、高效地为用人单位聚拢高层次人才，成为企业招贤揽才、精英蛟龙得水的首选渠道。

为应届毕业生和用人单位开创的一项求职招聘特色服务，旨在不断为用人单位输送新鲜血液，为应届毕业生寻找伯乐。
我们每年定期于各类高等学府、大中专科和职技院校等数十所教育机构举办百余场校园招聘会及校园就业指导讲座活动，凭借专业的服务和良好的招聘效果得到了校方、应届毕业生和用人单位的一致欢迎和好评。

结合目前国内企业人力资源管理的现状，为更好地提升人力资源从业者的技能水平，我们从国内知名高校、上市公司、龙头企业以及培训机构大力聘请经验丰富、实力雄厚的师资力量，在各城市站点定期举办“百城HR沙龙”活动，旨在为当地人力资源从业人员提供一个学习的课堂、交流的平台、互助的场所，通过对日常工作中常见问题的交流探讨，分享他人的观点和经验，内省工作中存在的不足，在业余充电的同时，结识同道伙伴，拓宽行业人脉。
“百城HR沙龙”自首期举办至今，深得各界参会人员的好评，有效地改善并提高了人力资源从业人员的工作效率，使人力资源工作真正发挥出它的效用，更好地推动企业不断向前发展，基业长青。

百城招聘全国连锁机构除积极参与承办和协助政府人力资源和社会保障部门组织举办的公益招聘会、校园招聘会、毕业生创就业指导讲座和各类义务培训等公益活动外，更主动投身公益事业，时时不忘关注社会民生、关爱弱势群体，主动举办各类社会公益活动，取得良好的口碑和社会效益。