学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
我们的人生也是如此：当一切准备就绪时，机会却往往很少。所以，必须靠自己竞争。岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印复印、排版和归档，起草和修改报告、文稿等。2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
【诚聘】人力资源公司招聘专员
职位描述
我公司主要从事劳务派遣、劳务外包、人才猎头等业务，招聘专员主要负责人才招聘、甄选等工作。
岗位职责：
1、为用工单位招聘合适的人员，并安排入职；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位描述：1、日常人力资源文案方面工作；2、行政管理日常工作；亿佳贝贝母婴用品成立于2007年，现直营门店40个，办公地：禄丰县
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、开发、维护、拓展招聘渠道，有效满足公司的用人需求；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；4、负责招聘广告的撰写，...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、 做好 员工考勤 、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。2、负责员工的入职资料和离职手续的跟进办理。3、协助统计汇总，集团员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4、负责员工社医保及公积金的缴纳办理。5、其他人力资源部日常工作协助。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：1500-2000
岗位职责:1.协助招聘相关工作，包括信息发布、候选人联系和面试接待、数据整理等；2.协助入职相关手续、档案合同归档等；3.其他人力资源相关工作的协助；职位要求：1、2022届、2023届在读大专及以上，人力资源专业优先；2、熟练使用office等办公软件；3、保证每周五天出...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
（一）工作职责1、负责招聘渠道的开发与维护，招聘信息的发布，人才搜索与筛选，候选人的邀约，组织面试及反馈跟踪等招聘实务工作，提高人才甄选效率，完成招聘目标；2、负责员工入离职、转正、异动等人力手续办理与跟进工作；3、负责落实与推动内部培训相关工作，建立...