学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责参加大中专、本科招聘会，完成线下宣讲会。
2、能开手动挡的汽车。
3、能独立出差完成招聘任务。
4、整理归档收集好的学生材料，统计人数，面试学生，落实出发人数及时间。
5、领导安排的其他事情
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理根据员工的能力与发展，协...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责公司招聘渠道和招聘网站维护、刷新、管理等事宜；
2.负责组织招聘事宜；
3.负责面试、入职办理；
4负责新员工入职培训及社会保险办理
5.负责办公室事物等
学历要求：中专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责公司招聘渠道和招聘网站维护、刷新、管理等事宜；
2.负责组织招聘事宜；
3.负责面试、入职办理；
4负责新员工入职培训及社会保险办理
5.负责办公室事物等
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1000-1500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、协助上级经理完善、修改人事制度(招聘制度、绩效考核制度、培训制度、薪酬制度、奖惩激励制度等)；3、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：能独立处理人事方面的工作，核对考勤，办理员工劳动合同相关手续，撰写公司各类文件，协助部门经理开展部门其他工作。任职资格：大专及以上文化，做事细心，有责任心，有亲和力，服从管理，有一定的文字功底，熟练使用excel、word等办公软件。福利待遇：3800...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。3.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查。4.管...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
我们的人生也是如此：当一切准备就绪时，机会却往往很少。所以，必须靠自己竞争。岗位职责：1、主要负责人员的招聘，网站的维护与刷新。2、入职离职人员办理，新员工培训。3、办公室日常事务处理，以及桌面卫生的整洁。4、来电的接听及转接，并做好记录，准确及时传达。...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、人力资源相关专业2、本科生优先，有驾照优先