学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
入职后三个月在海南总部接受轮岗~定位在总部人力资源部,培养成为精通人力资源管理工作的管理型人才。管培生项目是国健人才培养的品牌工程。国健管培生定位是在国健未来蓬勃发展的生力军,代表着国健的新生、活力、成长。管培生项目计划是一项国健集团为应届毕业生量身...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责招聘工作,简历筛选、邀约面试及部分岗位初试,跟踪面试结果,沟通入职事宜;2、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要;3、人事系统的数据录入、维护与更新,确保数据的准确性;4、执行人力资源管理...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:实习
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、负责人力资源的相关工作;2、负责行政类的日常工作。任职条件:1、掌握人力资源的基础执行能力;2、掌握沟通的技巧和活动的策划能力。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据公司人力资源规划,协助上级领导建立并完善公司招聘制度和政策,并根据实际需求及时进行调整、修改;2、利用公司各类资源,组织开拓和完善各种招聘渠道,发布招聘信息;3、使用公司现有招聘渠道进行岗位发布、简历筛选、邀约面试、安排面试及面谈等工...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
主要工作内容如下:1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、广告策划、市场营销、新闻学等相关专业;3、较强的自学能力和创意能力,扎实的文字功底,出色的文字组织能力逻辑思维力强,思路敏捷;4、熟悉产品策划,品牌策划、活动策划的整个流程,5、善于沟通,领悟...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实5...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责一、办理超市人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;二、.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;三、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;四、负责公司办公环境的日常维护;五、完成领导交代的其他...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、协助完成人力资源部相关手续或流程的办理;2、协助其他人事行政的日常工作;3、完成领导交办的其他任务。任职要求1、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件;2、做事认真仔细、责任心强;3、工作积极主动,执行力强,有较强的沟通协调能力,应变能力强。
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:实习
| 工资要求:1000-1500
人力资源专员实习生岗位培养: 为人事相关事宜提供协助,提出建议。 根据招聘职位整理申请。 整理职位空缺,更新公告牌上招聘告示。 面试人员安排面试、体检,调查证明人。 更新人事数据。 准备招聘报告。 协助招聘项目,准备新进员工所需材料。 ...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
要求:全日制本科及以上,人力资源管理等相关专业,中共党员,热爱人力资源管理工作,有较好的文字功底。