学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
我们的人生也是如此:当一切准备就绪时,机会却往往很少。所以,必须靠自己竞争。岗位职责:1、主要负责人员的招聘,网站的维护与刷新。2、入职离职人员办理,新员工培训。3、办公室日常事务处理,以及桌面卫生的整洁。4、来电的接听及转接,并做好记录,准确及时传达。...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.负责公司的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的选定/招聘简历的筛选/参与公司面试/录用);2、负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证等);3、负责新员工的入职培训(公司管理制度);4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;公司电话的接听...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:(1)调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息,上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作;(2)收集并分析培训需求,组织编制年度培训计划组织实施各类培训,开展培训效果评估,加强内部培训讲师的管理根据员工的能力与发展,协...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单。2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。3.协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查。4.管...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
一、西双版纳本地户口,勐腊户口优先;二、形象气质佳,熟练运用办公软件,文笔能力强,交际能力好;三、能够吃苦耐劳;四、可接受应届毕业生,但专业仅局限人力资源管理、行政、秘书学等相关专业。
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、本科及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;2、熟悉各项事务操作流程,能独立开展人力资源两个以上基本模块工作优先;
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
工作职责:1、访客接待、收发、合同档案管理、办公室日常行政事务的经办;2、办公用品、电脑设备和耗材、茶歇、饮水等常用易耗品的采购和管理;3、每月员工入职离职办理;4、招聘基础工作的协助;5、各部门临时活动支持和协助、公司集体活动组织;6、上级交代的其他工作...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、人力资源相关专业2、本科生优先,有驾照优先
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理专业,熟悉人力资源管理各大模块工作,有绩效薪酬工作经验者优先。2、有较强沟通能力及表达能力。3、有C1驾照。
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、建立磨丁集团员工培训体系。2、负责新员工入职培训工作开展。3、负责各部门及集团层面培训工作开展。4、负责集团各中心、各子公司员工培训工作开展。5、完成领导交于的相关工作。人力资源、教育专业,性别不限,工作经验不限,有地产行业培训工作经验者优先。