学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1000-1500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、协助上级经理完善、修改人事制度(招聘制度、绩效考核制度、培训制度、薪酬制度、奖惩激励制度等)；3、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
招聘专员要求：年龄20至36岁，态度端正，性格开朗，具有较强的沟通能力和亲和力；工作内容：1、执行招聘工作流程，线下资源拓展，负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;2、日常有效电话邀约，安排面试或者初试，做好后续工作安排、跟进；无经验者、应届生亦可，有销...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容技能要求
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作地点：老挝乌多孟赛省勐昏县，香蕉种植企业
岗位要求：
1、熟悉人力资源板块运作2年以上；
2、熟练使用OFFICE等办公软件；
3、有汽车驾照及摩托车驾驶经验；
4、性格开朗，学习适应力强，组织及沟通能力好；
5、有护照优先。
6、感兴趣的直接加微信沟通细节。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
人力资源专员，人力助理
一、岗位职责:
1，线上线下招聘，面试
2，公司内部日常工作
二、应聘要求
1.男女不限，21-55岁，中专，高中以上学历，
2.不限工作经验。
3.愿意学习，有上进心，有较强服务意识和团队协助意识。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、企业文化落地执行4、社保办理5、培训执行工作要求：1、统招大专及以上学历，（不含五年制大专...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责招聘；2、宿舍后勤管理；3、员工各类人事手续办理，包括入职、转正、薪资调整、调动等；4、月度考核流程申请、复核及统计；5、商业保险和公积金增员/减员；6、协助准备客户要求的审核项目资料；7、协助管理后勤各班组人员8、完成领导交办的其他工作。大小周休息...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、人事名单整理；2、线上线下的入离职办理；3、人事通知公告发布；4、与贝壳对接相关事项（融合训协助开通系统、转介绍情况跟进、新人拍照换头像、系统换号码、总部工牌制作跟进）；5、人才盘点-每月入离职数据分析报告；6、培训/活动/会议前期事项准备，后期收费对接...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...