学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
有过人事方面的工作优先
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、根据公司的经营发展规划，制定公司年度培训工作计划及培训中心长期目标规划，承担公司员工培训管理及实施工作，明确奋斗目标，并进行指导、检查、考核，确保培训任务和各项指标的实施、落实。2、负责做好教育培训中心日常行政管理工作，运用管理、协调、激励...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、建立公司培训体系，统筹按排场地、学员、讲师、嘉宾。2.拓展培训渠道与培训资源，开发培训课题，编写教案、教材。3.与外部培训机构建立合作关系。4.负责培训内容考核、验收及评估，撰写员工培训评估报告。5.具有建设学习型组织的能力。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责培训年计划、月计划、周计划的制定；2、编辑培训教材（含文纸与电教）；3、制作培训ppt；4、实施培训讲座；5、组织训后考试；6、建立培训档案；7、组织公司文体活动；8、服从公司统一培训指导方针，定期向总经理汇报培训成果，完成上级交代的其他事务...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1??.制定公司及部门的培训计划和培训大纲;
2??.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各小组落实
3??.统一安排和办理培训实习人员的工作
4??.具有敬业和拼博精神，能够带领团队开展日常培训工作
5??.有人力资源管理相关经验者优先
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1??.制定公司及部门的培训计划和培训大纲;2??.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各小组落实3??.统一安排和办理培训实习人员的工作4??.具有敬业和拼博精神，能够带领团队开展日常培训工作5??.有人力资源管理相关经验者优先