学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；3、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；4、负责组织各种培训，并做好前期准...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、有较强的通协调能力；2、 形象气质佳，待人诚恳友善，有较强的团队意识；3、相关工作经历1年以上，有在集团性连锁酒店或其他国际品牌酒店从事相应职位工作经历者优先。；4、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守秘密，统计分析能力强，无不良生活嗜好。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责组织实施开展终端日常培训工作；2、准备培训课程及编写培训教材； 3、培训和指导公司与代理商的业务、导购人员，以提高相关人员的业务技能及销售水平；4、负责跟踪和监督各代理商培训后的实施落实情况，并提交相关培训报告；5、负责终端培训需求调研及...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1、建立培训体系、培训制度，审批通过后组织实施； 2、组织进行培训需求调研和分析，并根据公司发展需要制定培训计划并执行落实； 3、组织开发和设计内、外部培训课程，编写培训教材，并持续迭代； 4、根据年度培训计划负责年度经费的预算、管...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
宏宇集团卡米亚陶瓷 培训主管岗位职责：（1）、根据品牌经营发展战略、营销管理的要求建立与完善内、外部培训体系及制度；（2）、负责卡米亚营销学院培训工作的统筹管理与组织实施工作，搭建厂商信息沟通、人才互动和人才培养平台，打造行业营销队伍和终端市场作战团队...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1??.制定公司及部门的培训计划和培训大纲;2??.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各小组落实3??.统一安排和办理培训实习人员的工作4??.具有敬业和拼博精神，能够带领团队开展日常培训工作5??.有人力资源管理相关经验者优先
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1??.制定公司及部门的培训计划和培训大纲;
2??.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各小组落实
3??.统一安排和办理培训实习人员的工作
4??.具有敬业和拼博精神，能够带领团队开展日常培训工作
5??.有人力资源管理相关经验者优先
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责Assists in coordinating the preparation of the departmental annual budget协助部门制定年度预算Assists in monitoring and controlling departmental cost on an ongoing basis to ensure performance against budget协助监督...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、根据公司的经营发展规划，制定公司年度培训工作计划及培训中心长期目标规划，承担公司员工培训管理及实施工作，明确奋斗目标，并进行指导、检查、考核，确保培训任务和各项指标的实施、落实。2、负责做好教育培训中心日常行政管理工作，运用管理、协调、激励...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、建立公司培训体系，统筹按排场地、学员、讲师、嘉宾。2.拓展培训渠道与培训资源，开发培训课题，编写教案、教材。3.与外部培训机构建立合作关系。4.负责培训内容考核、验收及评估，撰写员工培训评估报告。5.具有建设学习型组织的能力。