学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.经管类相关专业，本科以上学历；2.具备企业专职培训2-3年工作经验；3.具备人力资源管理师三级资格证书；4.具备课程讲授、了解需求、开发一定课程的能力，思维逻辑清晰，表达流利，有良好的组织及沟通能力。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
福利：公司缴纳五险任职要求：有较强的沟通能力和抗压力，有亲和力，善于学习。联系电话：15216026568 柯经理
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1.根据公司发展方向协助拟定年度公司培训计划并分解实施；2.协助完善公司培训体系搭建和优化；3.负责培训课程的前期准备工作；4.负责新人培训的操作和实施；5.整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案；岗位要求:1.性别不限，统招2020届本...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责组织实施开展终端日常培训工作；2、准备培训课程及编写培训教材； 3、培训和指导公司与代理商的业务、导购人员，以提高相关人员的业务技能及销售水平；4、负责跟踪和监督各代理商培训后的实施落实情况，并提交相关培训报告；5、负责终端培训需求调研及...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.根据公司现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划及培训；2.建立和完善公司的招聘与培训流程和招聘与培训体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘广告；4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置、培训工作；5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制；6.完成直属上...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责培训年计划、月计划、周计划的制定；2、编辑培训教材（含文纸与电教）；3、制作培训ppt；4、实施培训讲座；5、组织训后考试；6、建立培训档案；7、组织公司文体活动；8、服从公司统一培训指导方针，定期向总经理汇报培训成果，完成上级交代的其他事务...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、对招聘的新员工，及时进行入门培训2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）4、针对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划5、对销售员进行管理，了解每个...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
-Responsible for managing the leaing process within the hotel. -负责管理酒店内的培训。-Ensure that all leaing and development activities are completely aligned with the culture, Accor values, Sofitel strategy.-确保所有学习与发展活动完全符合文化、雅高...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
男女不限，年龄18～35岁，之前有工作经验者优先
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责制定培训计划，组织各类培训过程，组织员工开展各种活动，营造企业文化；2、负责市场部业务培训的课件准备及授课；3、负责建立公司的培训体系，培养公司的内训师。任职要求：1、专科及以上学历，五年以上培训机构或相关工作经验。2、三年以上培训管理...