学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
①负责:人事招聘 电话客服内务处理
②要求:高中以上学历，熟悉电脑操作。
③待遇:基础收入3000-4000/月加招聘奖励
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
技能要求：
招聘专员
工作内容：
1、负责新人的招聘和入职工作；
2、安排新人面试报名参加岗前培训；
3、完成领导交代的各项任务。
任职要求：
1、年龄22-45岁，性别不限；
2、具有积极阳光的心态，性格开朗；
3、具有较好的语言表达能力和沟通协调能力；
4、认同国寿...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
高效差旅安排（需陪同）：男性 根据总经理的工作需求，灵活安排各类出差行程，包括预订机票、酒店，规划出行路线，确保行程高效顺畅；在出差过程中，及时处理各类突发情况，保障出差任务顺利完成。?
精准行程管理：协助总经理制定日常工作计划，合理规划日程安排，记...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、行政方面1、协助分管领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、公司卫生、食堂、宿舍、接待、会务、办公用品、礼品等相关工作布置、检查、统筹协调；3、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档等工作；4、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司拟年...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、协助组长制定人才招聘计划及招聘工作及培训工作。2、协助组长制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、协助组长组织年度考核工作及奖惩工作。4、协助组长负责员工招聘、邀约，面试，接待、入职、统计、资料录入等工作。岗位要求：男女都可，可...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：
1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，负责招聘员工；
2、组织、安排应聘人员的面试；
3、完成公司安排的所有培训；
4，协助跟进新人培训活动；
5，跟追新人考核绩效；
6，对工作以及招募的新人档案进行归档以及工作总结；
7、完成经理交办的其他事项；
8、不...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、客户资源开拓，市场信息的收集，客户问题的处理。2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；加入领航，您可享受到：1.定期举行员工培训，提升员工综合技能；...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1. 协助部门完成员工的入职、离职、调动、晋升等手续办理，确保人力资源管理流程的顺畅运行。2. 负责员工档案的建立与维护，包括纸质版和电子版，确保信息的准确性和及时更新。3. 协助组织各类员工活动，如团建、庆祝会等，增强团队凝聚力，提升员工满意度。4...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
备注：本岗位由公司人力资源部进行管理安排
职位详情
一、岗位职责:
1、针对公司的招募计划协助进行团队招募
2、对团队进行日常运营维护管理
3、落实公司的相关工作安排
二、应聘要求:
1、男女不限，25-50周岁，大专以上学历。
2、过往有团队管理经验或销售经验等，有...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责人事档案的整理和管理2.作息考勤统计和管理3.薪酬管理制度的执行与员工工资核算4.奖惩办法的执行，各类通告的发布4.招聘、录用、升迁、离职在职事项办理5.各类办公用品的采购和管理。6.协助上级安排的其他事项等7.人力资源管理相关专业应届毕业生可以优先考虑