学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、协助组长制定人才招聘计划及招聘工作及培训工作。2、协助组长制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、协助组长组织年度考核工作及奖惩工作。4、协助组长负责员工招聘、邀约，面试，接待、入职、统计、资料录入等工作。岗位要求：男女都可，可...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理根据员工的能力与发展，协...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
职位描述：1、开展人员招聘及培训工作；2、开展绩效及薪酬等管理工作；3、开展员工职业发展管理工作；4、开展员工关系、劳资管理工作。岗位要求：1、本科以上学历，CET4或以上，人力资源管理、工商管理、社会保障等相关专业，2025年及2026年应届毕业生；2、了解人力资源...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
要求：1.高中及以上学历，年龄：25-40岁，熟悉函数、办公软件操作熟练； 2.思维较清晰，有学习习惯，主动积极，有较强的执行力，口头与书面表达清晰，抗压力强。（能住厂者佳）； 3.联系人王先生：18680136396
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
①负责:人事招聘 电话客服内务处理
②要求:高中以上学历，熟悉电脑操作。
③待遇:基础收入3000-4000/月加招聘奖励
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、企业文化落地执行4、社保办理5、培训执行工作要求：1、统招大专及以上学历，（不含五年制大专...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
欢迎应届毕业生！岗位职责:1、维护招聘渠道，发布招聘广告2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;3、配合领导做好各部门的衔接工作；4、熟悉公司各部门的运作情况；5、具有能独立处理解决问题的工作能力；6、对工作热情主动，有强烈为公司服务的责任心。任职要求：1...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
薪资待遇： 综合无责月薪4000元 + 提供住宿+提成+奖金我们为您提供：薪资保障：月薪4000元，提供有竞争力的薪酬。住宿福利：免费提供员工宿舍，为您节省通勤时间和生活成本，安心工作。休息时间：月休4天（单休制），享受国家法定节假日。**岗位职责：**1. 负责员工邀...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：1.本科及以上学历、人力资源、财务会计专业优先、可接受**的应届生；2.必须熟练使用Word、Excel等办公软件；3.有服务意识、勤于思考，较强的沟通、人际交往及解决问题的能力；4.熟悉了解社会保险政策、从事过社保办理及工资发放等人事工作优先考虑；5.熟练开...