学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
欢迎应届毕业生!岗位职责:1、维护招聘渠道,发布招聘广告2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、配合领导做好各部门的衔接工作;4、熟悉公司各部门的运作情况;5、具有能独立处理解决问题的工作能力;6、对工作热情主动,有强烈为公司服务的责任心。任职要求:1...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、企业文化落地执行4、社保办理5、培训执行工作要求:1、统招大专及以上学历,(不含五年制大专...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位要求:1.本科及以上学历、人力资源、财务会计专业优先、可接受**的应届生;2.必须熟练使用Word、Excel等办公软件;3.有服务意识、勤于思考,较强的沟通、人际交往及解决问题的能力;4.熟悉了解社会保险政策、从事过社保办理及工资发放等人事工作优先考虑;5.熟练开...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位要求:1.本科及以上学历、人力资源、财务会计专业优先、可接受**的应届生;2.必须熟练使用Word、Excel等办公软件;3.有服务意识、勤于思考,较强的沟通、人际交往及解决问题的能力;4.熟悉了解社会保险政策、从事过社保办理及工资发放等人事工作优先考虑;5.熟练开...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
欢迎应届毕业生!岗位职责:1、维护招聘渠道,发布招聘广告2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、配合领导做好各部门的衔接工作;4、熟悉公司各部门的运作情况;5、具有能独立处理解决问题的工作能力;6、对工作热情主动,有强烈为公司服务的责任心。任职要求:1...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:1000-1500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、协助上级经理完善、修改人事制度(招聘制度、绩效考核制度、培训制度、薪酬制度、奖惩激励制度等);3、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述:1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责人员招聘、入职、离职、转岗手续办理;2、负责合同的登记流转;3、负责日常会议的主持,节日福利的安排;4、负责日常公司网络、打印机的维护;5、熟悉办公软件、PPT、海报等制作;6、努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;任职资格:1、熟悉运用办公...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、岗位职责:1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求:1、熟悉办公软件,做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力