学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、配合各市场、部门进行招聘。2、人员的入职与跟进。3、积极主动，工作认真负责。
16天10小时3分钟前
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学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述:1.全面负责跟进业务部门招聘需求，整合招聘资源；2.对岗位编制、人员配置逻辑进行管控，并制定相应的招聘策略；3.了解线上线下招聘渠道，熟悉招聘流程；4.执行面试流程安排，发布职位信息、筛选简历、面试甄选、面试评估等工作，确保人才及时到岗；5.根据岗位...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位描述：1.负责公司人员的招聘；2.公司合作招聘网站的信息刷新和更新；3.招聘网站上求职者的联系。岗位要求：1.大专以上学历，管理类专业优先考虑；2.能够熟练进行电脑操作，熟悉办公软件；3.亲和力强。薪酬待遇：试用期：3000+提成，转正之后3500+提成.
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：1、负责招聘网站的刷新、发布职位等2、预约及面试应聘人员3、新员工的入职办理以及离职人员的手续办理，协助办理社保。4、处理其他办公室日常工作，听从领导其他工作安排任职要求:1、大专及以上学历。2、认同企业文化、服从公司管理温馨提示：公司直招，不收...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
职责描述：1、根据公司的经营发展规划、汇总各小区域人员需求表，拟定招聘计划，并及时提交；2、线下利用公司各种有力资源、开发、渠道维护，寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；3、线上发布招聘信息，负责简历初选，初试，复试、试岗通知等，...
16天10小时4分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述1、根据现有编制及业务发展的人员需求，协调各招聘项目，编制年度人员招聘计划；2、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、建立分公司的招聘流程和招聘体系；4、培养用人部门面试官面试技能及人员招聘意识；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。职...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
(一)岗位职责：1、根据公司的经营发展规划、汇总后勤各部门人员需求表，拟定招聘计划，并及时提交；2、利用公司各种有力资源，开发、维护招聘渠道；3、发布招聘信息，与相关招聘渠道机构的联系，负责简历初选，初试，复试、试岗通知；4、协助办理新员工入离职及相关流程...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；4、负责招聘团队的建设和人员培养；5、...
16天10小时5分钟前
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学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
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