学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
上班时间朝九晚七点，包食宿，薪资面谈1、协助组长制定人才招聘计划及招聘工作及培训工作。2、协助组长制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、协助组长组织年度考核工作及奖惩工作。4、协助组长负责员工招聘、邀约，面试，接待、入职、统计、资...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；2.负责简历筛选，甄别，邀约，面试等工作；3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；岗位要求：1.希望你性格乐观热情；2.有上进心和团队合作精神；3.持有人力资源管理从业资格证书者优先录取；上班时间：8.30--18.00 月...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；2.负责简历筛选，甄别，邀约，面试等工作；3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；岗位要求：1.希望你性格乐观热情；2.有上进心和团队合作精神；3.持有人力资源管理从业资格证书者优先录取；
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、岗位职责：1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求：1、熟悉办公软件，做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、员工考勤监督管理；2、考勤单据审核及异常处理；3、考勤相关报表作成；4、协助人事其他岗位工作；5、完成员工档案的收集及整理；6、基础岗位的招聘；7、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，熟练使用办公软件；2、服从性好、细心、对数字...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、负责员工异动手续的办理，包括入职、转正、晋升、调岗、调薪、任命、离职等手续的办理。2、负责各部门人员基础信息的管理，完成相应信息更新并将信息同步至部门各岗位。3、负责公司人事档案的管理工作和社保缴纳工作。岗位要求：1、大专或以上学历，人力资...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位要求：女，有医 药 护学历或相关工作经验.有相关经验者优先
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、客户资源开拓，市场信息的收集，客户问题的处理。2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；加入领航，您可享受到：1.定期举行员工培训，提升员工综合技能；...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、较好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管...
学历要求：中专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求有相关工作经验，年龄38岁以下，熟练办公软件，薪资3000-4000元
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1. 年龄45岁以下，大专以上学历2. 熟悉电脑操作，有行政、人事相关工作经验优先。岗位职责1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
本厂因业务扩大需要，
学历要求：高中以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、岗位要求1、人事文员，负责人员考勤、社保公积金等工作（不负责人员招聘）； 2、女，大专及以上学历，无专业相关要求； 3、能熟练操作日常办公软件；4、工作细心、耐心、有责任心，工作稳定。 二、待遇1、岗位工资、绩效工资、综合、伙食、通讯补贴，过节费，年终...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、人员的到职和离职的相关手续的办理。4、医院内部员工档案的建立与管理; 5、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理6、负责人员薪资异动的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
有相关工作经验一年以上。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司员工的招聘。2、处理公司日常办公事项，协调各部门之间的工作，并组织公司各类活动。3、组织、协调、安排公司后勤保障工作，确保公司整体正常运作。4、负责公司员工考勤管理与统计工作，负责办理入职离职手续，整理好员工档案。5、负责公司固定资产管理。6、...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；4、有强烈的责任感及敬业精神；5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要负责打印一些合同，网上发布或找一些客户信息
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
负责部门招聘、面试、客户资料整理通知，上班时间: 8:40-11:30,14:30-16:30，周一至周六，有话务经历或有招聘或人力资源相关工作经验者优先，大专以上学历优先。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、人力资源专业毕业；2、办理人员入职离职手续等相关人事工作；3、协助部门主管经理处理事务。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、**优先录取，形像气质佳，有人事或前台工作经验。
2、有良好的计算机水平，熟悉WORD、EXCEL的操作；
3、具有较强的执行能力，高度的责任心。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.通过各种平台与渠道进行招聘，扩展、挖掘潜力艺人；2.确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3.有一定的独立招聘渠道优先录用，能独立开发求职者前来面试；4.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
人事助理与经理产生一对一对接模式，完成经理交代的基本工作
工作内容包括：
1.协助销售团队的日常运营工作；
2.发布招募信息、筛选应聘人员资料；
3.监督员工考勤、审核和办理请休假资料；
4.组织、安排应聘人员的面试；
5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位描述1、负责人员招聘、培训、绩效等人事工作2、负责社保、住房公积金的办理3、检查和落实公司的规章制度4、负责全厂人员的考勤、合同、档案管理工作5、负责跟进会议纪要的工作落实情况6、上级领导交代的其他工作
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、行政管理、文秘 ；2、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字写作能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件；4、负责公司招聘等相关工作；5、有相关工作经验；
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1. 协助处理行政相关事务 2. 完成相关指派工作 3.英语听说读写能力良好，4级证书及以上 4.应届毕业生优先.