学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、**优先录取，形像气质佳，有人事或前台工作经验。
2、有良好的计算机水平，熟悉WORD、EXCEL的操作；
3、具有较强的执行能力，高度的责任心。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.通过各种平台与渠道进行招聘，扩展、挖掘潜力艺人；2.确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3.有一定的独立招聘渠道优先录用，能独立开发求职者前来面试；4.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
人事助理与经理产生一对一对接模式，完成经理交代的基本工作
工作内容包括：
1.协助销售团队的日常运营工作；
2.发布招募信息、筛选应聘人员资料；
3.监督员工考勤、审核和办理请休假资料；
4.组织、安排应聘人员的面试；
5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设；2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；4...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责： 1、负责如实记录部门员工产量、工时等信息，核算员工工资。2、负责部门劳防用品统计与发放。3、负责报送薪资报表，参与部门工资方案的分析及优化。4、负责年度、季度及月度工资福利费用的计提预算。5、协助办理新员工转招、社保、公积金转入手续。6、负...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位类别：人事助理/文员岗位职责：人事考勤、员工入职离职手续的办理等人事类工作任职资格：20岁以上，大专或者以上学历，有一定的人事工作经验，you秀毕业生也可以。电脑办公室软件可以熟练运用，口齿伶俐，有人力资源师相关证书优先，非中山**人。工作时间：8小时/天...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责员工招聘，员工入职离职等相关手续的办理；人事档案及劳动合同的签订；2、负责申购，发放、保存文具和劳保用品。3、负责员工考勤统计。4、劳动合同签订，发放、管理5、宿舍饭堂保安管理。6、其他日常人事行政事务。 任职要求1、大专以上学历。2、较好的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1. 负责公司员工档案的管理、工资的核算； 2.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 负责招聘和录用、离职员工的手续办理； 做好各人事日报表3.负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印邮寄等事务；4.负...