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云南锦尚工程管理服务有限公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
公司扩建诚聘:招聘专员6名一.职位要求:男女不限,年龄18-28,民族不限,,会基本电脑操作。沟通能力好,头脑灵活,机灵,形象气质优先录用。二.岗位职责:1.负责各大招聘网站招聘信息发布及更新,在线解答求职者的相关问题2.邀约求职者面试入职三.福利待遇:1.无责底薪...
1小时31分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
广东鹏源药业股份有限公司  (工作地点:揭阳普宁市)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
上班时间朝九晚七点,包食宿,薪资面谈1、协助组长制定人才招聘计划及招聘工作及培训工作。2、协助组长制定人才储备库规划,制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、协助组长组织年度考核工作及奖惩工作。4、协助组长负责员工招聘、邀约,面试,接待、入职、统计、资...
1小时55分钟前     来自:普宁招聘网    点击进行查看
佛山市迪强五金制品有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1.较强的文字功底和领悟能力; 2.工作效率要高,记忆力要强; 3.了解职场规矩,工作不缺位、错位; 4.会熟练使用office办公软件。
3小时54分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
汕头市新特医药有限公司  (工作地点:汕头龙湖区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
职位要求:女,有医 药 护学历或相关工作经验.有相关经验者优先
4小时50分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
揭阳市中通速递有限公司  (工作地点:揭阳揭东区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布;2.负责简历筛选,甄别,邀约,面试等工作;3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;岗位要求:1.希望你性格乐观热情;2.有上进心和团队合作精神;3.持有人力资源管理从业资格证书者优先录取;上班时间:8.30--18.00 月...
7小时19分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
揭阳市中通速递有限公司  (工作地点:揭阳榕城区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布;2.负责简历筛选,甄别,邀约,面试等工作;3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;岗位要求:1.希望你性格乐观热情;2.有上进心和团队合作精神;3.持有人力资源管理从业资格证书者优先录取;
7小时21分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
弥勒品元园艺有限公司  (工作地点:弥勒市)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、负责拟定、发布招聘信息,负责招聘信息的管理,招聘网站的刷新工作;2、负责简历的收集、搜索,进行初步的面试与筛选,根据面试情况做出面试评估;3、有效组织招聘工作,负责招聘渠道的挑选、联系,面试的通知、面试、入职资料的通知及人员介绍接待等工作...
11小时10分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
中山市展兴华五金制品有限公司  (工作地点:中山三乡镇)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源...
11小时26分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
一、岗位要求1、人事文员,负责人员考勤、社保公积金等工作(不负责人员招聘); 2、女,大专及以上学历,无专业相关要求; 3、能熟练操作日常办公软件;4、工作细心、耐心、有责任心,工作稳定。 二、待遇1、岗位工资、绩效工资、综合、伙食、通讯补贴,过节费,年终...
11小时30分钟前     来自:台山人才网    点击进行查看
中核深圳凯利核能服务有限公司台山分公司  (工作地点:江门台山市)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;   2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;   3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;   4、调查公司所需...
11小时41分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
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