学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
工作内容:1.主持开展各项员工活动2.建立招聘体系并开展招聘活动3.规范人员入职流程,负责转正、薪资调整、调动等各类人事手续的办理4.完善员工福利制度5.完善员工绩效考核体系等6.建立部门沟通渠道7.深入员工群体,与员工形成良好沟通,及时了解员工动态岗位要求:1、行...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.招聘工作:负责发布招聘信息、简历筛选、面试安排、绩效考核、录用和入离职手续办理等相关工作。2.人事档案管理:负责员工人事档案、劳动合同等制度的管理及执行,维护员工档案的完整性和安全性。3.考勤管理:负责员工考勤的核对和管理。4.协助上级领导完成相...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
职责 :
1、做好部门客户服务承接工作,同步开展员工入职招募工作
2、收集招募渠道
3、做好求职者分析和面试邀约
4、跟进求职者的面试流程和入职培训工作:
上班时间:上午8:30-11:30,下午2:30-16:30
欢迎来电咨询:15976316253 13553709106
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
招聘文员助理2名
职位年龄:23-36岁
职位要求:沟通能力 表达能力 应变能力好,有客服或服务经验者优先
上班时间:早上8:30-12:00下午2:30-4:30(每天5.5小时)(星期天休息)
上班内容:公司日常工作,电话联系客户,客户到访公司日常接待
薪资待遇:3000/月(+奖...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责: 通过各招聘平台,按要求招聘公司所需要的人员供应工作!工作内容轻松,公司氛围好!任职要求: 1:年龄35周岁以下,男女不限(半年以上经验)2:会熟练使用办公软件3:有责任心,服从上级领导安排4:热爱人事工作,长远发展优先录取5:沟通表达能力中上,态度积极主...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
招聘网的维护
邀约合适的人过来面试
综合薪资5000
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、负责招聘渠道和招聘网站的维护;2、负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试;3、求职者面试后的跟踪,入、离职手续的办理;4、其它领导交代工作。岗位要求:1、大专或以上学历,相关专业应届毕业生优先考虑,2、熟悉办公室软件使用,EXCEL等,3、细心,耐...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责员工关系、企业文化、招聘三大模块任职要求:1、形象尚佳、外向阳光,能很好了处理与周边人的关系; 2、熟悉各个招聘渠道、手段; 3、有一定的主持功底或语言组织能力较强; 4、有C照优先 5、...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、本科以上学历;2、专业不限,文字功底、表达能力强;3、上进心强,愿意从事人事行政相关工作;4、责任心强,敬业度高。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员任职资格: 1、人力资源专业或文秘专业,熟悉劳动法规的优先; 2、两年以上人力资源工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、考勤排班和工时计算;2、入职手续办理;3、招聘职位发布和邀约候选人面试;4、员工档案的整理和完善;5、组织新员工的入职培训;6、上级安排的其他事项。 任职要求1、全日制大专以上学历;2、沟通能力好,思维敏捷;3、办公软件熟练;4、有志于人力资源事业...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员 招聘经理/主管/专员(1)主要负责协助招聘工作,包括普工、技术员、办公室人员等;(2)员工入职的跟进,入职手续办理及入职培训安排;(3)员工档案资料管理,系统录入工作等。职位要求:(1)大专以上学历,人事或行政相关专业优先;(2)一...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:助理/秘书/文员 人事助理/文员 图书情报/档案管理1、协助经理打造公司管理体系,起草各类制度、流程等文件;2、负责工伤流程及相关文件的跟进。3、上级安排的其它相关工作事项。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、协助主管处理销售订单。2、大专或以上学历,一年以上文员工作经验。3、本岗位需要负责招聘生产车间工人。4、处理主管安排的其他各项工作。5、待遇面议 任职要求能够吃苦耐劳
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述岗位职责:任职资格:1、熟悉行政办公软件。2、有耐心,沟通能力好,有相关工作经验优先考。工作时间:
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
要求如下岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、熟悉招聘流程,协助部门领导做好招聘基础工作:简历发布、筛选、组织人员面试等;2、部门日常性工作:考勤、入离职手续办理,档案资料完善整理等;3、公司内部培训事务,协助部门领导做好公司内外部培训的相关工作;4、完成上级交付的其它工作。任职要求:...
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
一、岗位职责:1、发布职位需求信息,做好招聘网站的维护及更新;2、筛选合适的简历,邀约到场面试;3、每日招聘数据的统计汇总;4、有耐心为求职者讲解、解答问题。5、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、****不限,年龄23-35岁,高中/中专以上学历(持有毕业证)声...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责集团人力资源招聘及培训工作 任职要求年龄要求: 22-28 岁 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业2、三年以上相关工作经验,在招聘和培训模块有丰富的实操经验;3、熟悉相关劳动法律法规,善于处理员工问题;应届生亦可
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000