学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;4...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;4...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟练使用相关办公软件...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据公司人力资源部需求,完成招聘渠道建立拓展工作,做好日常维护2、依据人力资源部要求计划,根据不同的招聘渠道,发布、收集招聘信息,协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、对公司的规章制度的监督负责。 2、负责公司招聘;3、对公司薪酬体系的修改和完善。 任职要求1、大专以上学历,人力资源管理专业或工商企业管理专业。 2、性别不限,年龄21-45岁 3、人力资源管理工作经验1年以上。 4、身体健康,体能充沛,有独特的人格魅力和...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、协助部门经理完成公司行政事务以及部门内部事务;2、协助参与公司绩效管理、考勤等工作;3、进行日常行政工作的组织和管理;4、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作;5、奖惩办法的执行;6、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,2、行政、人力...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1。了解求职者求职意愿,是否匹配公司岗位。符合者邀约面试2。耐心解答求职者疑问,了解求职者职业规划3。面试求职者,评估面试结果4。 关注新员工状态,及时心理辅导任职要求:1.普通话标准 亲和力强2.有耐心,有责任心岗位难度:1.每天求职者沟通量要求,遇到...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1。了解求职者求职意愿,是否匹配公司岗位。符合者邀约面试2。耐心解答求职者疑问,了解求职者职业规划3。面试求职者,评估面试结果4。 关注新员工状态,及时心理辅导任职要求:1.普通话标准 亲和力强2.有耐心,有责任心岗位难度:1.每天求职者沟通量要求,遇到...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责每月公司考勤登记、核对
2、负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负3、责协助人事部做好员工绩效评估、转正等人事关系;
4、协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作;
5、组织员工沟通,对问题进行及时追踪...
学历要求:初中以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责员工招聘、培训、离职的办理;2、员工考勤管理;3、协助领导对饭堂、宿舍、保安的管理;4、协助领导做好验厂的相关工作;5、领导交待的其他工作。任职要求高中或中专以上文化,工作认真细致、为人谦和、有一定的沟通能力、善于学习者,有无工作经验均可...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1、负责人员招聘。2、负责办理人员入职、离职、签订劳动合同、建立人员档案。3、负责监督环境卫生。4、负责完成领导交办的临时事务。5、自我选择职业发展方向:高级管理、统筹运营、营销策划管理等。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
思维灵活,反应敏捷,口才好;自信积极上进,有责任心,诚信执着。
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1. 组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3. 组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4. 负责收集国家各项劳动人事政策动态信息,...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述1、负责员工招聘、员工关系处理、员工考勤、绩效考核、办公室日常管理等;2、负责公司会务接待,演示演讲公司企业文化以及宣传片,主持公司各种会议、会议记录、公司制度培训;3、负责公司内固定资产管理、会务接待、档案管理、制度监督完善等工作;4、负责各部...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
招聘人事专员(一)任职资格:1、年龄:22岁以上2、学历:大专及以上学历3、工作经验:有相关人事、培训工作经验 (二)岗位职责:1、员工培训:组织新员工进行岗前培训,及经纪门店经纪人相关培训工作;2、员工招聘:负责协助制定员工招聘计划,组织开展招聘工作,及时...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责公司人员招聘工作,完成公司招聘任务负责人员入职、离职手续办理负责部分行政基础工作有相关岗位经验优先