学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
技能要求:
招聘专员
工作内容:
1、负责新人的招聘和入职工作;
2、安排新人面试报名参加岗前培训;
3、完成领导交代的各项任务。
任职要求:
1、年龄22-45岁,性别不限;
2、具有积极阳光的心态,性格开朗;
3、具有较好的语言表达能力和沟通协调能力;
4、认同国寿...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
一、岗位职责:1、负责企事业单位委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,为客户提供相关的咨询和引导;2、拓展招聘渠道,通过各种渠道寻访候选人;3、根据客户需求和职位特点,推荐合适的候选人;4、推动跟进项目,完成交付工作。二、岗位要求:1、中专以上学...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1、负责人员招聘、简历的筛选,预约以及面试的安排工作;2、新员工入职、转正、变动等人事工作;3、建立和维护员工信息和人事档案资料,及时更新电子档资料;4、负责部门员工考勤。任职要求1、熟练使用办公软件;2、具有良好的沟通、协调能力;3、有人事相关...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
人事专员:1、根据公司的规定,定期给员工送温暖,处理好员工关系。2、处理相关的客户投诉工作3、完成上级领导交办的其他工作。要求:1、大专以上学历,专业不限;2、亲和力好、形象气质佳;3、能熟练使用办公软件;4、稳定性好,有明确的职业规划。工作时间:8:00-12:0...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1、负责拟定公司招聘计划,公司招聘事宜管理!2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;4、改进公司人才选拔体...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:实习
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、负责具体招聘计划的组织实施和执行,进行简历筛选和前期的沟通;2、组织面试人员的初试和复试,确认合适人选并上报上级领导审批,积极完成公司的招聘任务;3、负责公司培训计划的制定与实施;4、做好企业文化宣传、宣贯,做好企业文化的落地;5、完成领导...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1000-1500
1、负责医院劳动关系全流程(从入职到离职),维护E-HR系统中员工数据信息;2、员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性,确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;3、员工福利及关怀:体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;4、推进医院人力资源政...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1、招聘广告撰写与招聘渠道信息发布2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试3、整理各部门人员应聘表/合同扫描,登记录入,档案,入离职,收集银行卡的信息4、跟进新人适应情况5、完成招聘绩效指标职位要求:1、熟练操作word , ...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:实习
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.协调和办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续,负责员工劳动关系相关工作;4.负责处理办公室日常文书工作,包括...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:负责人员招聘,薪酬福利,员工培训安排,档案管理,日常行政相关工作。任职要求:1.大专及以上学历,2.熟悉估计劳动人事法规政策,合同法及招标流程。3.有较强的责任心及沟通能力,熟悉人力或行政工作,具有相关经验工作者优先。
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、发布招聘信息,筛选应聘人员资料,负责招聘员工;2、组织、安排应聘人员的面试;3、完成公司安排的所有培训;4,协助跟进新人培训活动;5,跟追新人考核绩效;6,对工作以及招募的新人档案进行归档以及工作总结;7、完成经理交办的其他事项;8、不涉及销售...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
任职资格:1、本科及以上学历,人力资源专业,应届生也可以。2、熟悉国家及地区法律法规、人力资源政策。3、熟悉使用电脑,熟练使用EXCEL、PPT、WORD等软件。4、具备良好的沟通能力、执行能力、关注细节、工作主动、学习能力强、有较好的抗压能力。职位描述:1、负责中...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1、负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2、负责执行及规划员工培训工作;3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6、落实员工薪资核发及福利金、奖金...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
薪资待遇:月薪3000至6000元,有双休,有旅游,有季度奖,年终奖。岗位要求:1)大专以上学历 2)有相关人事行政工作经验 3)有工作协调能力
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责人员招聘、入职、离职、转岗手续办理;2、负责合同的登记流转;3、负责日常会议的主持,节日福利的安排;4、负责日常公司网络、打印机的维护;5、熟悉办公软件、PPT、海报等制作;6、努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;任职资格:1、熟悉运用办公...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、公司招聘渠道选择与维护;搜集应聘人员简历并进行筛选;安排招聘笔试或面试;建立面试人才档案库;2、配合做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施,汇总各部门月度培训计划;3、负责员工的入职、离职、调动、人事档案等具体工作;员工劳动合同及岗位协议的签订、...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
[招募要求]
1. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。
2. 25-50周岁身体健康、诚实守信、大专及以上学历。
3.有金融/管理相关工作经历者优先!
[ 上岗提供]
免费培训、三险一金、底薪+提成+奖励、晋升空间大
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.人力资源管理专业,25岁以下(学历优秀可接受应届毕业生)2.负责人事档案的建立和管理3.负责薪酬体系与绩效考核的设计4.负责员工考勤统计和薪资核算5.奖惩办法的执行,各类通告的发布6.人员招聘、录用、升迁、离职在职事项办理7.负责企业文化建设,及各类办公用品的采...