学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
①负责:人事招聘 电话客服内务处理
②要求:高中以上学历，熟悉电脑操作。
③待遇:基础收入3000-4000/月加招聘奖励
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容是：1、主要负责公司在各大招聘网站员工投递简历筛选；预约面试；回访；跟踪入职；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；3、员工人事信息管理与员工档案的维护，建立人才信息库；职位要求：1. 熟悉人事招聘流程，熟练运用OFFICE等办公软件及办公设...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、企业文化落地执行4、社保办理5、培训执行工作要求：1、统招大专及以上学历，（不含五年制大专...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
欢迎应届毕业生！岗位职责:1、维护招聘渠道，发布招聘广告2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;3、配合领导做好各部门的衔接工作；4、熟悉公司各部门的运作情况；5、具有能独立处理解决问题的工作能力；6、对工作热情主动，有强烈为公司服务的责任心。任职要求：1...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
【工作时间】1、周一至周五 8:30-12:00，14：00-17：30；2、周末双休，法定节假日正常休；【任职资格】1、25-60周岁、高中及以上学历，有人事经验者优先；2、良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：1.本科及以上学历、人力资源、财务会计专业优先、可接受**的应届生；2.必须熟练使用Word、Excel等办公软件；3.有服务意识、勤于思考，较强的沟通、人际交往及解决问题的能力；4.熟悉了解社会保险政策、从事过社保办理及工资发放等人事工作优先考虑；5.熟练开...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：
1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，负责招聘员工；
2、组织、安排应聘人员的面试；
3、完成公司安排的所有培训；
4，协助跟进新人培训活动；
5，跟追新人考核绩效；
6，对工作以及招募的新人档案进行归档以及工作总结；
7、完成经理交办的其他事项；
8、不...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：1.本科及以上学历、人力资源、财务会计专业优先、可接受**的应届生；2.必须熟练使用Word、Excel等办公软件；3.有服务意识、勤于思考，较强的沟通、人际交往及解决问题的能力；4.熟悉了解社会保险政策、从事过社保办理及工资发放等人事工作优先考虑；5.熟练开...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
欢迎应届毕业生！岗位职责:1、维护招聘渠道，发布招聘广告2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;3、配合领导做好各部门的衔接工作；4、熟悉公司各部门的运作情况；5、具有能独立处理解决问题的工作能力；6、对工作热情主动，有强烈为公司服务的责任心。任职要求：1...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1000-1500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、协助上级经理完善、修改人事制度(招聘制度、绩效考核制度、培训制度、薪酬制度、奖惩激励制度等)；3、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责人员招聘、入职、离职、转岗手续办理；2、负责合同的登记流转；3、负责日常会议的主持，节日福利的安排；4、负责日常公司网络、打印机的维护；5、熟悉办公软件、PPT、海报等制作；6、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；任职资格：1、熟悉运用办公...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责公司招聘职位发布、筛选简历；2.针对公司需求有针对性主动沟通有意向求职者；3.跟进求职进程：做好初试及面试后的跟进；4.协助办理入职手续；5.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；形象气质佳者优先录取！！！！任职要求： 1、大专以上学历...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理根据员工的能力与发展，协...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、岗位职责：1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求：1、熟悉办公软件，做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：负责招聘、培训等相关人力资源工作；工作要求：本科及以上学历，人力资源相关专业；良好的沟通能力和组织协调能力；1-2年工作经验或应届毕业生优先考虑
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责参加大中专、本科招聘会，完成线下宣讲会。
2、能开手动挡的汽车。
3、能独立出差完成招聘任务。
4、整理归档收集好的学生材料，统计人数，面试学生，落实出发人数及时间。
5、领导安排的其他事情
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1、负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2、负责执行及规划员工培训工作；3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6、落实员工薪资核发及福利金、奖金...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、负责拟定、发布招聘信息，负责招聘信息的管理，招聘网站的刷新工作；2、负责简历的收集、搜索，进行初步的面试与筛选，根据面试情况做出面试评估；3、有效组织招聘工作，负责招聘渠道的挑选、联系，面试的通知、面试、入职资料的通知及人员介绍接待等工作...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.通过招聘渠道寻访岗位候选人，面试、甄选与录用；采收季时配合团队成员完成季节性工人招聘工作。2.根据培训计划，支持培训流程，确保有效的完成培训工作。3.绩效考核、员工关系的协助工作。4.配合团队成员完成工人工资的核算；负责节日福利方案的预算制定、...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一薪酬福利：薪酬：4000-5000元/月福利：入职即购买五险一金（公积金12%缴费比例）、餐费补贴、周末双休、年终绩效&激励、员工旅游、带薪年假、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、婚育慰问礼金、定期体检、专业培训等二、岗位职责1、负责人力资源招聘与配置...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、男女不限，大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；2、做事认真仔细，有工作责任心；3、具有良好的沟通协调能力、组织能力及应变能力；4、有工作经验，从事过人事方面的工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作,管理员工信息档案工作,2、完善公司各项人事数据资料,在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实,3、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理,负责员工培训工作的计划...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1. 负责公司人力资源战略的制定和实施，确保人力资源战略与公司业务发展战略相一致；2. 负责公司招聘工作，包括招聘流程的优化、招聘渠道的拓展、招聘面试的组织等；3. 负责公司员工培训工作，制定培训计划、组织培训活动，提高员工的业务能力和综合素质；4. 负责公...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职责：1、负责与移动公司对接基站、线路相关的一切工作事务，整理录入基站相关的资料。要求：1、熟悉办公软件操作、有相关经验者优先考虑；2、做事认真负责，吃苦耐劳，有团队协作意识；联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；...