学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
人力资源专员，人力助理
一、岗位职责:
1，线上线下招聘，面试
2，公司内部日常工作
二、应聘要求
1.男女不限，21-55岁，中专，高中以上学历，
2.不限工作经验。
3.愿意学习，有上进心，有较强服务意识和团队协助意识。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责参加大中专、本科招聘会，完成线下宣讲会。
2、能开手动挡的汽车。
3、能独立出差完成招聘任务。
4、整理归档收集好的学生材料，统计人数，面试学生，落实出发人数及时间。
5、领导安排的其他事情
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理根据员工的能力与发展，协...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
接受新手 接受应届生 可以培训任职要求：必须熟练办公软件Word、Excel、PPT必须会基本的表格函数和电脑操作，性格活泼开朗，善于与人沟通其他的我们都可以教包吃，提供住宿工作环境优越，同事关系和睦，无硬性KPI要求
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责公司招聘渠道和招聘网站维护、刷新、管理等事宜；
2.负责组织招聘事宜；
3.负责面试、入职办理；
4负责新员工入职培训及社会保险办理
5.负责办公室事物等
学历要求：中专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责公司招聘渠道和招聘网站维护、刷新、管理等事宜；
2.负责组织招聘事宜；
3.负责面试、入职办理；
4负责新员工入职培训及社会保险办理
5.负责办公室事物等
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、负责日常门店招聘信息筛选2、考勤管理及钉钉后台管理3、负责门店日常行政工作4、人事档案管理5、协助上级策划公司活动、规范公司制度岗位要求：1、1年以上人事行政工作经验2、熟悉钉钉考勤后台操作3、有公司活动策划方面的经验者优先 揭阳市忠诚食品有...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业，熟悉人力资源管理各大模块工作，有绩效薪酬工作经验者优先。2、有较强沟通能力及表达能力。3、有C1驾照。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1. 负责公司人力资源战略的制定和实施，确保人力资源战略与公司业务发展战略相一致；2. 负责公司招聘工作，包括招聘流程的优化、招聘渠道的拓展、招聘面试的组织等；3. 负责公司员工培训工作，制定培训计划、组织培训活动，提高员工的业务能力和综合素质；4. 负责公...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作职责：1、访客接待、收发、合同档案管理、办公室日常行政事务的经办；2、办公用品、电脑设备和耗材、茶歇、饮水等常用易耗品的采购和管理；3、每月员工入职离职办理；4、招聘基础工作的协助；5、各部门临时活动支持和协助、公司集体活动组织；6、上级交代的其他工作...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1. 协助人力资源主管完成日常人事工作，如招聘、培训、薪酬福利管理等。2. 负责公司员工档案管理，办理员工入职、离职、调岗等手续。3. 协助开展公司内部培训、团队建设等活动，提高员工综合素质。4. 维护公司与员工之间的良好关系，协调解决员工工作生活...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作地点：老挝乌多孟赛省勐昏县，香蕉种植企业
岗位要求：
1、熟悉人力资源板块运作2年以上；
2、熟练使用OFFICE等办公软件；
3、有汽车驾照及摩托车驾驶经验；
4、性格开朗，学习适应力强，组织及沟通能力好；
5、有护照优先。
6、感兴趣的直接加微信沟通细节。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
岗位职责:1、对有意向的候选人协助人事同事进行电话面试初筛、安排面试等。2、电话面试后完成信息资料收集及整理、推荐报告等相关工作。3、季节性采收工电话回访、联络入职等工作。4、有短视频编辑经验同学可协助公众号内容编辑和维护工作。任职要求:1、本科学历，专业...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责公司的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的选定/招聘简历的筛选/参与公司面试/录用）；2、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证等）；3、负责新员工的入职培训（公司管理制度）；4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的接听...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
一、西双版纳本地户口，勐腊户口优先；二、形象气质佳，熟练运用办公软件，文笔能力强，交际能力好；三、能够吃苦耐劳；四、可接受应届毕业生，但专业仅局限人力资源管理、行政、秘书学等相关专业。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、建立磨丁集团员工培训体系。2、负责新员工入职培训工作开展。3、负责各部门及集团层面培训工作开展。4、负责集团各中心、各子公司员工培训工作开展。5、完成领导交于的相关工作。人力资源、教育专业，性别不限，工作经验不限，有地产行业培训工作经验者优先。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责招聘等事宜
2.办公用品的基本采购
3.制度的定制与执行
4.考勤事宜
5.培训事宜
6.团建活动及年终活动的组织事项。
要会基本的电脑操作，所有事情都会包教会，不需要很多的工作经验，要是学人力行政专业的更好！
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1000-1500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、协助上级经理完善、修改人事制度(招聘制度、绩效考核制度、培训制度、薪酬制度、奖惩激励制度等)；3、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
【岗位职责】1、协助领导开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动；2、协助领导组织开展人力资源团队建设工作，积极参与公司及部门组织的各类活动；3、负责各类人力资源报表/报告的撰写及审核；4、负责其他相关项目类的工作等。【...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：能独立处理人事方面的工作，核对考勤，办理员工劳动合同相关手续，撰写公司各类文件，协助部门经理开展部门其他工作。任职资格：大专及以上文化，做事细心，有责任心，有亲和力，服从管理，有一定的文字功底，熟练使用excel、word等办公软件。福利待遇：3800...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
我们的人生也是如此：当一切准备就绪时，机会却往往很少。所以，必须靠自己竞争。岗位职责：1、主要负责人员的招聘，网站的维护与刷新。2、入职离职人员办理，新员工培训。3、办公室日常事务处理，以及桌面卫生的整洁。4、来电的接听及转接，并做好记录，准确及时传达。...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。3.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查。4.管...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、人力资源相关专业2、本科生优先，有驾照优先
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、人事名单整理；2、线上线下的入离职办理；3、人事通知公告发布；4、与贝壳对接相关事项（融合训协助开通系统、转介绍情况跟进、新人拍照换头像、系统换号码、总部工牌制作跟进）；5、人才盘点-每月入离职数据分析报告；6、培训/活动/会议前期事项准备，后期收费对接...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、大专或以上学历，人力资源或行政管理专业优先；2、熟练使用办公软件；3、有制造业人力资源从业经验优先。任职要求：1、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；2、能够熟练使用办公室常用软件，有文案功底；3、本科学历以上，可接受应届生...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述：
1、协助人事主管开展招聘；
2、整理人事档案；
3、日常数据表格处理。
大专及以上购买六险一金，带薪年假，福利齐全。
岗位要求：
1、沟通表达能力较好，有招聘经验优先；
2、熟悉办公软件；
3、工作细致，积极主动；
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、协助上级掌握人力资源状况;2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；2、熟悉各项事务操作流程，能独立开展人力资源两个以上基本模块工作优先；