学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责日常招聘面试 文件整理等文书类工作
学历要求:高中以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.具有较强的时间管理能力;2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;3.良好的中英文写作、口语、阅读能力;4.熟练使用办公软件;5.熟练使用操作办公自动化设备;6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;7.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、人力资源、管理学等相关专业大学专科及以上学历;2、全面负责公司内部人才的招聘工作;3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;4、负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划;5、熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.负责招聘,面试及部门日常工作2.领导交办的其他工作3.上班时间:8:30-16:30,午休两个小时要求:年龄21岁以上
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
主要负责公司内部业务合同及帐务、薪酬等工作,并兼日常公司行政工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:通过组织建立和完善人力资源管理体系,确保人力资源工作满足公司发展需要,内部客户满意,实现团队成长;任职要求:(招聘专员/人事行政专员)1、大专及以上学历,行政和人力资源管理专业;2、有同等岗位工作/实习经验;3、人力资源管理六大模块能熟练的运用...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1.根据公司发展制定招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;2.根据公司对绩效管理的要求,组织实施并落实绩效管理;3.负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督;4.负责组织员工活...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
岗位职责:1、全面负责人事行政部日常管理工作; 2、根据公司战略发展规划制订人力行政发展规划; 3、建立健全公司人事、行政管理制度及体系; 4、负责公司绩效考核管理体系建立、推进、实施及管理; 5、负责公司企业文化建设、推进及员工关系管理协调工作; 6、招聘渠...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:高中以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.具有较强的时间管理能力;2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;3.良好的中英文写作、口语、阅读能力;4.熟练使用办公软件;5.熟练使用操作办公自动化设备;6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;7.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。