学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、根据行业和公司发展状况,能制定适合公司的人力体系激励、薪酬体系等并负责实施;(有薪酬设计经验,擅长薪酬设定的优先)2、有招聘经验,能进行招聘与面试,落实公司招聘目标;3、负责部门的日常事务管理工作,完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作内容:1.负责招聘、面试及部门日常行政工作2.负责员工入职,离职手续办理3解决客户的售后问题4.本岗位无需销售业务任职资格:①高中及以上学历,年龄21岁以上,有无经验均可。②性格温和,有耐心,有强烈的责任感和敬业精神,具有良好的沟通表达能力。应酬待遇:①...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:
1、负责制定招聘计划,根据公司的人员需求发布招聘信息,并通过各种渠道进行人才的积极寻找。同时,对应聘者进行筛选、面试和推荐,确保公司能够招聘到合适的人才。
2、负责员工培训计划的制定和执行,协助领导进行培训课程的组织与安排。同时,通过员工绩效...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、了解行业相关业务流程,具备专业课程的授课经验。
2、具备培训需求分析、计划制定的能力;
3、具备培训项目管理的、培训评估的能力;
4、具有体系建设及维护能力,内部培训师的培养与管理的能力;
5、具有建设学习型组织的能力;
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
岗位职责:1负责公司在泰国曼谷开展人力资源外包服务,协助招聘外籍劳工;2.协助处理派遣、外包员工的招聘、培训、绩效考核等日常工作;3.负责与当地各商协会、中资企业沟通交流,完成人力资源外包服务的相关工作;4.完成公司的日常事务和上级交办的其他工作。任职要求...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1.负责日常来访接待工作;2.负责通知、报告等相关文件的起草;3.协助做好公司各类会议、活动组织和出差安排;4.协助负责各类档案的建档、保管、借阅工作;5.负责做好领导交办的其他各项工作。任职要求:1.熟练运用办公软件,有良好的文字功底,擅长公文写作,...
2天18小时47分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作内容:1:负责新人的招聘和入职工作2:安排新人面试报名参加岗前培训3:完成领导交代的各项任务任职要求:1:年龄22-45岁、有同行业招聘经验的优先考虑2:具有积极阳光的心态,性格开朗3:具有较好的语言表达能力和沟通协调能力4:认同国寿文化的优先考虑工作时间:周一至周五...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.负责公司招聘职位发布、筛选简历;2.针对公司需求有针对性主动沟通有意向求职者;3.跟进求职进程:做好初试及面试后的跟进;4.协助办理入职手续;5.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;形象气质佳者优先录取!!!!任职要求: 1、大专以上学历...