11月9日，原中国人才交流协会副会长、原中国南方人才市场主任、政协广东省第九届第十届第十一委员、现任广东省人才交流协会专职副会长盛南方莅临广东百城人才网络股份有限公司参观指导，百城董事长韩荣奎率高层管理人员热情接待。
盛会长在韩董、董事副总裁彭嵩的带领下，先后对百城总部、百城汕头公司进行了参观，对百城的发展历程、发展现状、整体规模、战略概况及所获得的成果进行详细考察了解，并对百城的产品服务、企业文化、创新技术等一一表示认可。
随后，在韩董的带领下，盛会长来到了【百城云·人力资源大数据平台】的大屏幕之前，对该平台的开发、功能及作用提出问题，详细了解百城在人力资源服务+AI人工智能领域的创新及发展。
【百城云·人力资源大数据平台】由百城招聘自主研发，依托最新的大数据挖掘分析和AI人工智能技术，整合、连接百城14年来耕耘人力资源行业所积累的数据，集成就业数据监测系统、人岗AI匹配、岗位分析系统、企业人力资源诊断系统等多个系统模块，利用不同的人工智能算法模型，为不同需求的客户提供多维度的数据分析服务，全面提高人力资源服务产业的量与质。
在深入的了解及探讨之后，盛会长对百城的创新商业模式、技术研发水平均给予高度的认可，肯定了人力资源大数据平台的价值——对政府展开就业扶持工作、高校解决就业难题、企业招聘优质人才等多个维度能起到不可估量的作用，并鼓励百城团队再接再厉，能够继续保持创新钻研的态度，不断在行业及技术领域里开拓创新，实现企业的自我价值。
作为区域规模较大、极具影响力的人力资源服务机构，早在企业创办之初，百城招聘就坚持开拓创新的经营理念。技术走在前，自2012年自主研发推出手机APP，百城就已经将目光投向移动互联网及更大的以高新技术为大趋势的蓬勃市场，极富前瞻性地预见人力资源服务市场即将爆发的“新蓝海”趋势，持续将技术积累从传统的网聘模式转战到AI人工智能领域。
未来，百城将持续建设大数据系统主体，开启应用领域多维度发展模式，持续探索开拓人工智能领域的新蓝海。