为了进一步助推新工业十年行动，促进就业创业机制，加强人才智力集聚。10月10日上午10时，在九江市人才交流服务中心举办了“百城招聘九江人才网启动仪式”。市人力资源和社会保障局党委书记牛新泉，局党委委员、副局长占俊学、胡伶俐出席仪式。百城招聘全国连锁机构董事长韩荣奎参加仪式。局党委委员、市人才交流服务中心主任涂亚松出席并讲话。启动仪式由市人才交流服务中心党总支书记刘亮川主持。此次启动仪式标志着百城招聘九江人才网正式上线运行。
一、强强“牵手” 创造出不一样的“互联网＋”
九江人才网是由九江人才市场主办，隶属九江市人力资源和社会保障局，是九江市唯一官方人才网站。多年来为九江的企业和求职者“牵线搭桥”，做了大量工作，在招聘、就业等方面有良好的基础。经过十多年的发展，九江人才网在设区市有影响，在江西省有地位。但随着社会的发展，也凸显出一些不足，比如局限于九江本土，与外省的交流不够。
百城招聘连锁机构成立于2005年，一直坚持“以人为本，开拓创新；诚信经营，客户至上”的经营理念，致力于打造全国领先的Ｏ２Ｏ人力资源服务连锁品牌。截至目前，百城招聘网旗下已拥有汕头、珠海、广州、杭州、南宁等十余个子公司及多家合作机构，公司主营的网络招聘业务已覆盖国内30多个城市，服务全国近1000万招聘、求职用户。通过打造“招聘+社交+培训”的生态圈，凭借移动互联网、大数据分析等现代创新技术和工具，为用户提供专业、精准、高效的全方位求职招聘平台。
为了吸引人才到九江发展，同时让九江的人才能更好地向外发展，九江人才网与百城招聘连锁机构经过前期调研、沟通、协商，决定强强联手，共同打造九江人力资源服务平台，辐射贛北，面向全国。双方于2016年8月23日在汕头签订合作协议。经过一个月的共同努力，终于上线运行。
新上线的百城招聘九江人才网优势明显。以前，九江人才网仅专注本土，有22万求职者的简历，2万多个企业职位，如今，新版百城招聘九江人才网的人才库与全国30多个大中小城市进行了“无缝对接”，拥有近1000万份来自全国各地的优秀人才简历，提供500多万个就业岗位；以前，各地求职者到九江人才网找工作，获取的仅是九江本土企业的岗位，如今，你可以在全国30多个城市的近100万家企业中挑选；以前，企业想招人，只能在九江本土招，如今，外地求职者如果感兴趣，也可以到九江来就业，而且，网站还会通过数据库，自动推荐人才给企业，检索和匹配效率更高、更准，方便企业在招聘人才时优中选优。同时，上传简历的求职者，网站也会精准找出合适的岗位。
二、体验“喊一喊”、“摇一摇”，就能找到工作
启动仪式结束后，领导、嘉宾一行来到九江市人才交流服务中心二楼网络招聘区参观百城招聘九江人才网，同时也亲身体验了百城招聘九江人才网的新功能。用手机打开九江人才网（jjtl.com.cn),首页就出现摇工作功能，只要注册过，点击后将手机摇一摇，所有的工作岗位都会显示出来。此外，周边工作、招聘会等信息都在首页，可以尽情寻找。
手机APP的效果更是不一般。下载百城求职宝后，你可以话筒喊一喊你的工作需求，页面上很快就会按照企业的发布时间出现相应的岗位，摇一摇手机，则能将周边的岗位全部显示出来，你可以慢慢寻找合适的工作。是招聘者的，只要用手机下载百城招聘宝，同样选择摇一摇、喊一喊，你所需要的人才信息就会显示出来。十分方便，而且操作简单。
对于企业来说，手机移动客户端不仅可以通过百城招聘九江人才网的触屏版、微信公众号，百城招聘宝App发布招聘岗位，还可以随时随地登录百城招聘九江人才网方便快捷、人性化地管理公司的后台。
三、惠民政策多多。
百城招聘九江人才网不仅为求职者免费找工作，而且还针对流动人员、大学生等群体，提供免费的职业指导：教你怎么写简历，怎样快速进入职场等。
同时，还为大学毕业生提供免费的档案查询服务。你可以通过百城招聘九江人才网或APP免费查询自己档案的到档情况。
“线上+线下”，一对一服务。对企业来说，企业在网上注册后，如果九江人才市场要举行现场招聘会，百城招聘九江人才网会提前一周将企业的招聘信息发布到网站上，符合条件的求职者简历也会一并发送给企业，让企业对求职者有更全面的了解；对求职者来说，只要你注册了百城招聘九江人才网，在现场招聘会求职时，可实现全程无纸化，只要带上一部手机，如果看中了哪个岗位，只要扫一扫企业的二维码，你的简历就会主动发送给企业，十分便捷。同时，还可以根据求职者的自身条件与求职意向筛选求职者适合的企业与岗位，第一时间精准匹配，提高企业的招聘效率和求职者的就业成功率。
四、试运行一个月效果明显
2016年9月23日，百城招聘九江人才网进行了试运行。试运行期间得到了广大企业的支持，同时得到了广大企业和求职者的好评。
江西美庐乳业有限公司的人事专员称：他们企业一直使用九江人才网招聘企业人员，网站升级后，他们发现性能更稳定、功能更强大、各类别岗位划分更加清晰、科学，便于企业按照各自要求选择不同层次的人才。
企业认为，新增的冻结服务、个性化页面、短信服务、职位竞价排名等功能，让公司的招聘信息在海量职位中脱颖而出；使用企业个性化模板，可随时替代系统默认应用的标准页面，拒绝“千人一面”的招聘页面，打造独特的企业形象，增强求职者的信心与认同度，从而吸引求职者应聘，大大提升了招聘效果。
一流的网络招聘经验、成熟的现场招聘模式，线上、线下从高端人才到基层员工应有尽有，网络+现场O2O模式双向出击，一站式解决企业招聘难题。同时，百城招聘九江人才网拥有赣北地区规模最大、服务最好的团队，更加贴心的优质服务将一站式解决企业的后顾之忧。
