2018年6月9日，由广东省人力资源研究会与深圳职业技术学院联合主办的“2018中国人力资源行业标杆暨人工智能时代职业人才培养研讨会”在深圳职业技术学院留仙洞校区音乐厅圆满谢幕。在大会上举办的第四届广东省卓越人力资源奖颁奖典礼中，广东百城人才网络股份有限公司再次载誉而归。
研讨会上，各学术界知名专家、顶级人力资源从业人员和本土优秀企业家、职业经理人汇聚一堂，在专题分享环节，就【产学研合作】、【人工智能时代职业人才培养】、【促进大数据、AI、创新创业等职业人才培养】等相关主题开展了演讲与讨论，得到了与会嘉宾的强烈反响和积极互动。第四届广东省卓越人力资源奖也在热烈的氛围中顺利开启。
“卓越人力资源奖”是由广东省人力资源研究会于2015年率先发起的纯公益性质评选活动，旨在于构建人力资源行业共享平台，树立人力资源管理职业标准与行业标杆，全面提升广东省人力资源服务业的发展水平。今年的卓越奖评选活动中，百城股份又一举摘得五项大奖！
其中，作为「移动互联网时代的招聘神器」，2017年上线的百城股份【友雇】项目荣获“第四届广东省卓越人力资源服务项目创新奖”。【友雇】自上线，至目前已有近5000家企业用户开通服务，修正药业、贝亲母婴、广东宏和等多家知名企业相继入驻。基于移动化人脉社交的高效传播，【友雇】的转化效果令人惊喜，大大帮助企业缓解了人才急招、难招、“尬”招的迫切需求，获得一致的肯定与支持。
与此同时，基于产业化发展的愿景，依托“互联网+”，围绕人力资源产业，助力二三四线城市发展，“百城云一站式人力资源服务平台”在此次评选活动中荣获第四届广东省卓越人力资源研究成果奖二等奖。
在个人奖方面，继2017年CEO韩荣奎荣获“广东省优秀企业家”、汕头分公司总经理彭嵩荣获“广东省优秀职业经理人”之后，今年，揭阳分公司总经理罗燕、总部财务管理中心总监兼董秘陈昭勋也斩获“广东省优秀职业经理人”，董事长助理张凌荣获“广东省优秀人力资源职业经理人”。职业经理人是领导企业运行、推动企业发展的能手，也是企业文化氛围的营造者，在企业管理中发挥着至关重要的作用。
百城股份CEO韩荣奎表示：“此次研讨会能荣获五个大奖，这一殊荣代表了行业权威机构对于百城企业实力以及品牌价值的一种认可。2018年是百城股份的突破年，随着人力资源产业的不断深化，百城股份还将依托云计算、大数据、人工智能等方面的技术优势，与多方进行深度交流与合作，在布局从1到100的产业化发展的同时，不断突破原有的产品模式，让更多的“友雇效应”助力整个人力资源产业迈上新高层。”