学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、负责公司行政、人事管理工作;2、3年以上大中型企业行政管理工作经验,协调沟通能力强;3、年龄45岁以下。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,**人才招聘;2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;4、改进公司...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
日常行政监督,招聘,绩效制度制定及完善
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、岗位职责职位要求工作:拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作。
2、人员异动管理:包括入职手续办理、入职引导、异动管理。
3、做好员工访谈工作与离职面谈,以便随时了解员工思想动态,避免不必要的...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
具有云南省高校6T管理经验,负责三、四食堂财务会计工作和台账管理;员工绩效考核、培训和有关制度修订完善;学校后勤处沟通对接、交流协调、工作汇报和学校有关要求传达落实。协助总经理开展其他工作。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.有人事招聘经验者优先;2.负责招聘网站的维护,人员招聘、面试、员工档案资料的管理。3.有上进心,口齿伶俐。
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.人力资源规划:根据公司战略目标,制定人力资源战略规划与年度计划,预测人力资源需求,合理进行人力资源配置,确保公司人力资源的供需平衡。2.招聘与配置:搭建和完善招聘体系,拓展招聘渠道,组织开展招聘工作,负责关键岗位的招聘面试,为公司选拔人才。3....
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、定期进行人力...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位要求:1、专本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、6-10年以上人力资源工作,3年以上同岗位管理工作经验;3、具备独立完成工作的能力;4、熟悉劳动法、熟悉国家、地区相关政策;5、能够独立完成薪酬福利制定以及相关绩效考核机制制定;6、全面掌握力资源六大...