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30天内有34项符合,以下是第1-10 项 (搜索用时0.0155962秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责: 1.全面发展人力、行政相关工作 2. 对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导,提供人力资源信息。3. 负责公司员工的招聘工作,并指导和调控下属的招聘工作4.建立公司培训体系,开发并执行相关培训课程5.负责薪酬、绩效方案的设计与实施,主导公司绩效考...
2小时1分钟前     来自:普宁招聘网    点击进行查看
广东莱芙家纺制品有限公司  (工作地点:潮州潮安区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
任职条件:1、制造业人事经理/主管任职经验;2、熟悉绩效管理,能独自操作绩效考评项目;3、需要兼顾工厂的行政后勤管理工作。
3小时48分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
灼见电子商务(云南)有限公司  (工作地点:新平彝族傣族自治县)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职能:(1)根据公司整体发展战略,制定人力资源规划并组织实施,支持公司达到预期经营目标;完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程;(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;(3)具体...
4小时16分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
浔阳区福大严选超市  (工作地点:浔阳区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
1、行政或人力资源相关专业; 2、新进人才招聘与培训 3、请大家主动投递简历,便于交流。 年龄: 22-32岁,男女不限,大专以上学历 22-32岁,男女不限,大专以上学历
4小时46分钟前     来自:九江人才网    点击进行查看
佛山市必硕机电科技有限公司  (工作地点:佛山三水区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位要求:1、人力资源相关专业,***大专或以上学历,年龄30-40岁之间;2、三年以上人力资源管理或同职工作经验;3、掌握人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、招聘统筹、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操...
6小时3分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
佛山市南海区西樵忘不了美容店  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
你有梦想吗? 要求: 1,无需经验,无需学历 2,没有任何指标要求 3,带薪培训 4,按国家法定假日休息 5,年度至少一次出国旅游 6,没有任何考核压力 7,只要入职就比之前工资多2000元
8小时5分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
九机网  (工作地点:五华区)
学历要求:本科以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
工作职责:1,协助进行昆明区域门店人员筛选,预约及面试2,处理分公司人员的基础人事工作3,各项人事类资料整理收集4,协助人事经理,进行分公司人才池建设,职级晋升考试,人才梯队建设,培训事宜。任职要求:1,全日制本科学历,人力资源管理,工商管理类专业优先2,...
9小时42分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南凯扬文化传播有限公司  (工作地点:五华区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
负责办公室人员管理、制度执行、处理办公室大小事务
9小时45分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南康养小镇房地产开发有限公司  (工作地点:砚山县)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位要求:1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;3、具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理...
9小时45分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南九洲医院有限公司  (工作地点:盘龙区)
学历要求:本科以上 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:4000-5000
工作职责:1、负责拟定适合机构发展要求的薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理制度及员工绩效管理体系,并组织实施;2、负责汇总各部门员工绩效考核结果并对考核结果进行分析,编制总结报告并提出改进建议;3、协助人事经理处理人事六大模块的常规工作,能进行招聘,...
9小时48分钟前     来自:昆明    点击进行查看
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