学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责： 1.全面发展人力、行政相关工作 2. 对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导，提供人力资源信息。3. 负责公司员工的招聘工作，并指导和调控下属的招聘工作4.建立公司培训体系，开发并执行相关培训课程5.负责薪酬、绩效方案的设计与实施，主导公司绩效考...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
任职条件：1、制造业人事经理/主管任职经验；2、熟悉绩效管理，能独自操作绩效考评项目；3、需要兼顾工厂的行政后勤管理工作。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职能：（1）根据公司整体发展战略，制定人力资源规划并组织实施，支持公司达到预期经营目标；完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；（3）具体...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、行政或人力资源相关专业；
2、新进人才招聘与培训
3、请大家主动投递简历，便于交流。
年龄：
22-32岁，男女不限，大专以上学历
22-32岁，男女不限，大专以上学历
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位要求：1、人力资源相关专业，***大专或以上学历，年龄30-40岁之间；2、三年以上人力资源管理或同职工作经验；3、掌握人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、招聘统筹、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
你有梦想吗？
要求:
1,无需经验，无需学历
2，没有任何指标要求
3，带薪培训
4，按国家法定假日休息
5，年度至少一次出国旅游
6，没有任何考核压力
7，只要入职就比之前工资多2000元
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责：1，协助进行昆明区域门店人员筛选，预约及面试2，处理分公司人员的基础人事工作3，各项人事类资料整理收集4，协助人事经理，进行分公司人才池建设，职级晋升考试，人才梯队建设，培训事宜。任职要求：1，全日制本科学历，人力资源管理，工商管理类专业优先2，...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责办公室人员管理、制度执行、处理办公室大小事务
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位要求：1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
工作职责：1、负责拟定适合机构发展要求的薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理制度及员工绩效管理体系，并组织实施；2、负责汇总各部门员工绩效考核结果并对考核结果进行分析，编制总结报告并提出改进建议；3、协助人事经理处理人事六大模块的常规工作，能进行招聘，...