学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
中国人寿公司,现在针对新人开放重磅方案支持,文职类。主要负责客户资料整理和人事管理。4000元(无责任底薪)+提成。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属度假区的人员招聘,合理分配员工与人力配置标准,管理成本;2、负责本地招聘渠道维护、拓展;3、维护、处理员工关系,办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续;4、负责所属度假区的人员档案管理;5、负责建立、...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
为下属电子项目招聘一、招聘要求:1、3年制造工厂人力行政管理经验,独立完成招聘、薪酬管理、绩效、行政等版块工作。2、有制度编写推行、5S推行等管理经验。3、性格开朗,良好沟通能力和职业操守 ,工作认真负责,有事业追求感。二、工作职责:1、汇总及评估招聘需求,...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
技能要求:1、负责公司各职能部门的管理,完善各部门的岗位职责与工作流程;岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。2、根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用、测评,建立相关的流程及制度...
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,**人才招聘;2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;4、改进公司人才...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
?待遇6000元至8000元,五险一金?年龄: 32岁-40岁(条件优秀者可适当放宽)?性别: 不限?籍贯: 不限?学历及专业:全日制本科及以上学历,人力资源管理类专业?婚姻状况: 已婚?经验要求: 具有5年以上人力资源管理经验,有招聘、绩效管理、梯队建设、劳动关系经验?岗位...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1、统筹公司年度培训需求调研,编制年度、月度培训计划与预算。2、负责培训体系搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等。3、熟悉课程开发和设计,整合内外部培训资源。4、推动落实人员培训工作,组织培训。5、依据业务部门培训需求,策划设计面...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位要求:1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;3、具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、本科以上学历,人力资源工商管理相关专业毕业有限考虑2、有人事行政相关经验3年以上3、有丰富的管理经验
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、根据公司的人力资源战略,拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,协助设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经...