学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责1、负责公司组织编制、招聘计划和职位体系的拟定与管控。2、负责各种招聘渠道、招聘资料、招聘工具的开发、使用和管理。3、负责招聘信息的提取、设计、发布、宣传和优化。4、负责简历筛选、邀约、初试、复试和录用管理。5、负责招聘数据、费用的记录、统计和总...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位类别：其它有人事招聘工作经验1年以上即可，熟悉人事招聘各渠道，沟通能力以及抗压能力较强。 面试须知:请携带个人简历和相关证件。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；5、负责协助人员的招聘；6、完成上级交给的其它事务性...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求 数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划； 2、全面负责公司内部人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣 传； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前电话面试，确定面试...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、公司日常行政事务,协助部门做好行政人事工作。2、负责组织企业文化建设,文化活动的组织配合。3、按照公司各部门用人需求及部门定编,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,新员工的招聘录用4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责负责招聘在横栏和东区的兼职人员 任职要求.熟悉横栏和东区
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1 完成区域招聘指标，邀约候选人面试，电话陌生拜访；2 收集、汇总，分析当地市场信息及竞争对手信息，制定市场宣传推广计划，提供有效数据分析；职位要求：1.20-30岁，精通国粤语，头脑灵活，随机应变能力强；2.团队协作，善于学习和创新，有强烈的事业心和...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1. 根据现有编制及公司业务发展需要，统计、协调各部门的用人要求，编制并实施年度人员招聘计划； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3. 充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，发布招聘广告，不断拓展招聘渠道； 4. 总结分析各类招聘方式和相关的招聘...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门领导制订员工招聘计划； 2、 利用公司各种有利资源，协助部门领导组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 3、 定期刷新招聘信息，筛选简历、电话邀约面试人员； 4、 负责接待应聘人...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责按照公司要求，招募各岗位人才，管理日常各岗位人员。任职要求会办公软件操作，有良好的沟通能力，有一定的人脉关系，熟悉公司附近的人员流动情况，完成招聘需求