学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
管培生，武汉培训一个月左右，合同至少签三年以上！培训回来三个月轮岗，考核上岗
4天21小时25分钟前
来自：
云南招聘网昆明站 点击进行查看
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
有通信工程施工或监理单位相关工作经验五年以上,具体面谈.
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟悉招聘流程，对招聘有丰富经验； 2.熟悉人力资源六大模块； 3.具有管理能力和协调能力强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.根据公司各部门招聘需求、招聘计划，利用公司各种招聘资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息。 2.合理安排求职者面试，并且进行初步的筛选。 3.实施各类招聘活动，负责招聘会前的后勤准备工作。 4.服务、跟踪落实招聘、面试、录用情况。 5.搜集人才...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述：1、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，有效完成人员招聘工作；2、招聘需求更新、职位信息的起草与发布；3、筛选和搜寻合适的简历/候选者（通过网络、参加人才市场招聘会等方式），并对应试者进行电话沟通/面谈、笔试、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1，熟悉招聘流程，完成每月招聘任务。（筛选，邀约，面试，组织，跟进）2，梳理岗位职责和工作流程，确认绩效考核。4，协助建立培训体系并执行。5，协助完成人力资源规划。任职要求1，有丰富的招聘经验，能够按时完成招聘任务。2，沟通能力，善于发现人才，善于...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、建立后备人才选拔方案和人...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.负责人员招聘，熟悉面试流程，独立完成面试者的测评与初试工作，配合用人部门完成复试； 2.熟悉企业文化建设，推行与实施； 3.负责公司活动策划， 4.沟通协调各部门工作。 任职要求1.具有亲和力，沟通能力强； 2.准确的判断能力； 3.正确的价值观，正能量。